Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, start-up, défense)
Nous recrutons pour une PME fabricante de plus de 50 millions de CA par an (filiale d'un groupe français dans le monde de la chimie) leur futur ingénieur industriel. Leurs produits sont utilisés dans de nombreuses industries : automobile, aéronautique, machines industrielles, agroalimentaire, défense de partout en Europe.
L'entreprise possède un savoir-faire bien particulier et une histoire de près de 50 ans. Plus de détails vous serons donnés lors des premiers échanges.
Vous serez sous la responsabilité directe du directeur du site de la société avec une évolution possible à moyen terme sur un poste de responsable industriel en CDI. Performance industrielle :
- Suivre et rendre compte des résultats de son activité à la Direction de site.
- Piloter les activités du service à l'aide de tableaux de bords pertinents.
- Assurer un support méthode aux équipes et réalise la rédaction des modes opératoires, la formalisation et le déploiement des meilleures pratiques.
- Superviser et optimiser l'organisation des flux internes de l'usine, dans un contexte de flux tendus vers les clients.
- Optimiser les transports et négocier avec les intervenants externes.
- Piloter ou contribuer à des projets transversaux
- Planification / Ordonnancement
- Elaborer le planning de production en fonction des demandes clients et en veillant à l'optimisation des ressources et du taux d'occupation des installations.
- Réagir rapidement à la demande client et aux aléas de production.
- Planifier l'affectation des ressources.
- Suivre la réalisation des inventaires tournants et périodiques.
Qualité Sécurité Environnement :
- Piloter son activité conformément aux systèmes de management en place. Et force de proposition pour améliorer ces systèmes (en binôme avec le responsable QHSE).
- Respecter et faire appliquer les procédures et consignes QHSE.
Encadrement et pilotage des équipes :
- Gérer et manager son équipe dans le respect des règles et procédures QHSE.
- Gérer les effectifs (absences, congés, repos, remplacements, roulements d'équipes).
- Optimiser l'organisation des tâches et Améliorer l'efficience des organisations.
- Inscrire l'ensemble du processus dans une démarche d'amélioration continue (5S, Lean Management, Management visuel)
- Assurer le programme de maintenance préventive mis en place en collaboration avec le responsable de maintenance.
- Conduire des réunions, mettre en place et animer des groupes de progrès.
- Veiller au suivi des plans d'actions et au respect des délais.
- Développer la polyvalence de l'équipe et veiller à maintenir le niveau de formation de l'équipe.
- Maintenir, avec une communication cohérente, la cohésion et la motivation de l'équipe en maximisant les contributions de tous.
- Relever et transmettre au service RH, les heures supplémentaires de l'équipe et les heures des éventuels intérimaires.
- Assurer la gestion administrative inhérente à l'activité
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