Entreprise industrielle dynamique, qui conçoit et produit des toiles végétales en fibres naturelles 100% d'origine française ; GEOCHANVRE renforce actuellement ses équipes et prépare son avenir au travers d'un projet d'extension ambitieux. (www.geochanvre.fr)
Vos missions :
Sous la responsabilité du Directeur Industriel du site, et véritable relais terrain, votre rôle est d'organiser, coordonner et optimiser l'ensemble des opérations nécessaires à la production d'une ligne de fabrication de géotextile fabrications, conformément à l'attente des clients, dans le respect des règles éthiques, de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur en assurant la gestion et le management du personnel de production, selon un planning hebdomadaire pré-etabli.
Le responsable de production est garant du respect des consignes de sécurité, incendie, accident et évacuation, et de toutes autres exigences règlementaires qu'il met en place en conformité avec le code du travail.
Il s'assure du respect du règlement intérieur, horaires de travail, stationnement, circulation, EPI, hygiène, qu'il adapte en fonction des besoins, des opérateurs sous sa responsabilité
A ce titres, vos missions principales sont :
- Encadrement des opérateurs de fabrication, et formation des nouveaux opérateurs de production : Définit les plannings de présence, congés, absences, développement des compétences
- Coordination des opérations de fabrication et conditionnement de produits façonnés
- Renseignement et/ou vérification des documents de production,
- Préparation et mise en œuvre de la ligne de fabrication, contrôles préalables, conduite et arrêt, (matières premières, conditionnement), propose et suivre les indicateurs de performance, des ateliers de fabrication afin de garantir le respect des délais de production
- Contrôle de la qualité en cours de fabrication et mise en œuvre de mesures correctives,
- Suivi et enregistrement des indicateurs de production (mesures ou visuels),
- Aide au diagnostic des opérations de maintenance curative, contacte les fournisseurs extérieurs
- Définir et mettre en place le planning de maintenance préventive
- Piloter et assurer la maintenance curative (dépannage d'urgence) et faire le lien avec les prestataires extérieurs
- Garantir au quotidien la disponibilité des équipements et pièces détachées, en collaboration avec le service Maintenance
- Nettoyage et entretien des équipements et/ou du matériel et des ateliers,
- Participe activement aux actions d'amélioration continue du site, ainsi qu'à l'organisation de la future usine.
Compétences techniques requises :
Grande appétence managériale, pour développer l'accompagnement terrain, l'autonomie et le développement de ses équipes
Technique pluridisciplinaire : sans être un spécialiste, vous aurez des connaissances en mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique, afin d'effectuer ou faire effectuer une maintenance de premier niveau ; Vous avez l'esprit d'analyse nécessaire pour orienter les bons fournisseurs pour la maintenance curative.
Profil :
Titulaire d'un diplôme niveau minimum BAC+2 (ou équivalent selon compétences acquises), idéalement spécialisé dans la gestion ou ingénierie de production.
Expérience requise : une expérience de management et d'encadrement d'équipe sur un poste similaire
Qualités requises : Pragmatisme - Dynamisme - Forte autonomie - Excellent relationnel - Empathie
Condition de travail : Temps plein en CDI
Rémunération : Rémunération selon compétences et niveau d'expériences
Localisation : Lézinnes (89)
Ce poste vous intéresse ? Merci de nous envoyer votre candidature (CV et Lettre de Motivation) par mail uniquement à l'adresse suivante : recrutement@geochanvre.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Données d'activité d'une production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Préparation de fibres textiles et filature
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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