Description du poste
Le chargé de mission a en responsabilité, au sein du pôle autonomie, un portefeuille d'établissements et de services pour personnes âgées dépendantes/personnes en situation de handicap :
Mission de planification et de programmation :
1. Participation aux travaux de suivi du schéma régional de santé
2. Participation instances techniques de la conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie
3. Instruction des demandes d'autorisation (Appel à candidatures, Appel à projets, extension non importante…)
4. Réalisation des visites de conformité
5. Suivi des dispositifs issus des Plans nationaux PA/PH
6. Accompagnement des Services de soins infirmiers à domicile (SSIAD) à se conformer à la réforme des Services Autonomie à Domicile (SAD)
Supervision de la campagne annuelle d'allocation de ressources pour les établissements du portefeuille :
7. Analyse des propositions budgétaires, des comptes administratifs, des ERRD/EPRD, instruction des demandes de crédits non reconductibles, suivi financier global de l'établissement ou du service, éventuellement des PPI
8. Conseil et appui aux ESMS
9. Analyse des rapports d'évaluation déposés par les ESMS et propose les décisions à prendre : incidences éventuelles sur les autorisations et sur la qualité des rapports
10. Instruction des dossiers annuels de demande de subvention « Plan d'aide à l'investissement » (PAI) pour soutenir les projets immobiliers des ESMS
Conduite de la campagne annuelle de négociation des Contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM ) avec les ESMS dans une démarche d'amélioration de la qualité de la prise en charge des résidents et usagers et rééquilibrage de l'offre de prise en charge
Inspection, Contrôle, évaluation :
11. Contribution aux missions d'inspection et au suivi de la mise en œuvre des injonctions et des recommandations formulées lors des inspections, en lien avec l'inspecteur en charge de l'inspection et du contrôle
12. Suivi des différentes enquêtes relatives à la mise en œuvre de la politique nationale ou régionale
13. Gestion des signalements (ESMS) et instruction des réclamations (usagers) via les outils SI-VSS et SI-REC
Ces attributions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités du service.
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances :
14. Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions de l'ARS dans le domaine médico-social
15. Règlementation : missions, organisation et fonctionnement des établissements médico-sociaux PA/PH
16. Règlementation relative à l'offre : autorisations, appel à projets
17. Règles d'allocation de ressources aux établissements PA/PH
18. Comptabilité publique et privée
19. Connaissances techniques, juridiques et budgétaires du secteur médico-social
20. Connaissances en matière d'évaluation, contrôle et inspection ou être habilité ICARS
Savoir-faire :
21. Concevoir un tableau de bord (suivi des activités)
22. Accompagner-conseiller les établissements dans l'alimentation des bases de données
23. Elaborer et renseigner des tableaux de suivi des activités
24. Maîtrise de l'outil informatique (word, excel, etc)
Informations complémentaires
Poste ouvert à un niveau 5B à 6 selon profil.
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