Chargé.e de mission vie associative (h/f)

Le/la chargé.e de mission accompagnement de la vie associative intervient principalement sur le territoire du Doubs. Au sein du pôle vie associative il/elle sera chargé.e de:
Accompagner et conseiller des associations selon leurs demandes
o Accueillir, orienter et accompagner les associations dans leurs démarches (création, gestion, structuration, projets).
o Proposer selon les besoins exprimés, un plan d'accompagnement personnalisé.
o Conseiller sur les aspects réglementaires, la gouvernance associative et la recherche de financements.
Mettre en place des actions de formation et d'information
o Organiser et animer des ateliers thématiques ou des formations destinées aux responsables associatifs.
o Produire des documents ressource, fiches pratiques et outils pédagogiques.
Animer le réseau associatif local
o Participer au réseau Guid'asso départemental.
o Favoriser les synergies entre les associations et les autres acteurs du territoire.
o Participer à des événements pour promouvoir la vie associative.
o Animer le réseau des associations affiliées à la Ligue de l'enseignement
Veille et partenariats
o Assurer une veille sur les dispositifs de soutien aux associations.
o Entretenir des partenariats avec les collectivités, les institutions publiques et les autres acteurs du secteur associatif.

Compétences requises
- Connaissance des réglementations liées à la vie associative.
- Compétences en gestion de projets et gestion administrative.
- Aptitude à animer des réunions et des formations.
- Capacité à travailler en réseau et à coordonner des actions collectives.
- Qualités relationnelles et rédactionnelles.
Profil recherché
- Bac +3 à Bac +5 en sciences sociales, gestion de projets, droit associatif, ou domaine équivalent.
- Expérience dans le secteur associatif ou en accompagnement d'acteurs associatifs.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Réaliser un diagnostic territorial,Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels,Intervention en formation,Animation de réseau de partenaires,Animation de réunions,Connaissance du secteur associatif

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.