Mission
Placé/e sous la hiérarchie directe du directeur général des services adjoint chargé du soutien à la recherche, le/la directeur/directrice de la direction recherche, innovation et société assurera la responsabilité et le pilotage des services ayant trait à l’accompagnement des laboratoires, chercheurs et enseignants-chercheurs dans leurs conduites de projets de recherche et la gestion de leurs financements.
Activités principales
Développement de la politique de partenariat et de valorisation, ainsi que des ressources afférentes
· Administrer et piloter la mise en œuvre de la politique de partenariat et de valorisation de l’université
· Coordonner les activités d’innovation, de valorisation et d’appui à la recherche de la direction
· Encadrer la négociation de partenariats structurants et/ou stratégiques
· Assurer une fonction de représentation pour le compte de l’université
· Structurer et coordonner l’offre de service en matière d’accompagnement au montage des projets de recherche (sur et hors appels à projets)
Organisation, management et pilotage de la direction
· Définir et mettre en œuvre la feuille de route de la direction en cohérence avec les missions, les objectifs et les moyens humains et matériels qui lui sont confiés
· Assurer le pilotage de la direction et de ses structures afférentes
· Gérer et manager les équipes de la direction recherche, innovation et société
· Assurer le développement des compétences collectives et individuelles et optimiser l’organisation des services pour la satisfaction des unités de recherche
· Animer et mobiliser les équipes autour de projets communs
· Etablir et suivre les tableaux de bord et calendriers de gestion de son périmètre; rendre compte du pilotage des activités et établir un rapport annuel d’activité du périmètre de la direction et des services
· Développer etsuivreles indicateurs de pilotage des activités, les étudesprospectives et analyses permettant la prise de décision
· Construire le budget de la direction, suivre son exécution
Conduite du changement
· Participer activement à la transformation de l’établissement et à l’hybridation de l’ADN de Paris 1 Panthéon-Sorbonne auprès des personnels de recherche et de soutien à la recherche, ainsi que des partenaires
· Simplifier la gestion et les procédures ; définir un mode de fonctionnement «agile» permettant de répondre aux enjeux tout en minimisant les risques
· Créer une culture de l’anticipation au niveau des services de la direction et à destination des personnels de recherche
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.