Description de l'entreprise
Nous pensons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous sommes passés d'un seul magasin en 1979 à plus de 3 000 magasins dans le monde aujourd'hui. C'est pourquoi nous nous efforçons d'offrir de nombreuses possibilités d'évolution au sein de JYSK. Nos trois valeurs fondamentales chez JYSK - Commerçant, Collègue et Esprit d’entreprise - expriment le comportement et l'attitude que nous attendons les uns des autres. Se faire mutuellement confiance est la base du management Danois. Nous sommes convaincus que la délégation et la liberté vont de pair avec responsabilité.
Description du poste
Tu veux te former et évoluer ? Tu es prêt(e) à être formé(e) pour devenir responsable de ton propre magasin dans quelques mois ? Rejoins le programme JYSK Store Manager Trainee et deviens Store Manager ! Travailler chez JYSK, c’est rejoindre une entreprise Retail qui a pour ambition d’être le choix numéro 1 des candidats. Nous sommes dynamiques et ici, tes idées sont entendues, tu es impliqué(e) et ton développement est crucial pour nous. En tant qu'ambassadeur de JYSK, tu bénéficieras des avantages suivants :
* Un programme de formation de cinq semaines (réparti sur plusieurs mois).
* Un mentor expérimenté au sein de l’entreprise.
* Pendant le programme, tu es embauché(e) en tant que responsable adjoint de magasin.
* Des opportunités de développement personnel et de prise de responsabilité.
* 20% de réduction dans les magasins JYSK et du groupe Lars Larsen.
* L’occasion de participer à notre fête annuelle du personnel.
Le programme est axé sur les valeurs JYSK, le Leadership, les outils et concepts de gestion du magasin, le management des talents, le recrutement … Chez JYSK on mise sur 80% de pratique pour 20% de théorie. Durant le programme, tu participeras donc à de nombreux ateliers et jeux de rôles.
* La formation aura lieu dans un centre de formation réservé pour une semaine.
* Cinq modules d'une durée d'une semaine : théorie, cas pratiques, jeux de rôle, travail en petits groupes.
* Entre les modules, tu seras formé sur le terrain par un responsable de magasin.
* Une présentation finale avec tout ce que tu auras appris.
* Tu es responsable de ton propre développement.
* Tu es un(e) bon(ne) communiquant(e) et tu es capable de créer une atmosphère de travail positive.
* Tu es motivé(e) et orienté(e) vers les résultats.
* Tu oses prendre des risques et tu sais te remettre en question pour apprendre de tes erreurs.
* Tu n’as pas peur du travail physique.
* Tu es passionné(e) par la vente.
Tu es fait(e) pour manager, motiver et faire grandir une équipe.
Informations complémentaires
Pour plus d’informations, tu peux visiter notre page carrière.
Pour toute question ou renseignement, envoie-nous un mail à recrutement@jysk.com.
Process de recrutement pour JYSK France :
Nous traitons les candidatures de manière continue et clôturons le recrutement lorsque nous avons trouvé le bon candidat. Tu peux t’attendre à recevoir des tests de logique et de personnalité. Si ta candidature retient notre attention, nous t’inviterons pour un entretien.
JYSK souhaite inclure tout le monde, quel que soit l'âge, l'identité de genre, les origines, l'orientation sexuelle, la capacité physique ou mentale, l'ethnicité et l'expérience.
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