Monteur automaticien / monteuse automaticienne (h/f)

Description du poste :
Vos missions :***Assurer la maintenance préventive et curative des équipements électriques, automatiques et de programmation sur l'ensemble des outils de production.
* Contribuer à l'amélioration continue en réduisant les arrêts de production.
* Être l'interlocuteur privilégié des chefs d'équipe et des équipes de production, en assurant le relais entre la maintenance et la production.
Description du profil :
Votre profil :***Diplôme de Bac à Bac+2 en BTS Maintenance Industrielle ou DUT Génie Électrique.
* Minimum 2 ans d'expérience en dépannage électrique et automatique.
* Une expertise approfondie en automatismes est particulièrement recherchée.
* Une expérience en métallurgie, papeterie et/ou process aciérie serait un plus.
* Maîtrise de la lecture de schémas électriques et des outils suivants :
- Automates Schneider (toutes générations : Série 7, M340, Premium.)
- IHM Schneider
- Réseaux Unitelway, Ethernet, Wi-Fi, Modbus
* Habilitations requises :
- CACES 3 (chariot élévateur)
- Pont roulant (commande au sol)
- Nacelle PEMP 1B/3B
- Habilitation électrique B2V, BR, BC et H1V HC (si possible)
* La maîtrise de l'anglais technique (programmation) est un atout.
* Qualités recherchées : autonomie, rigueur, organisation, communication, esprit d'analyse et force de proposition.
* À terme, possibilité d'assurer le remplacement ponctuel du responsable maintenance électrique et automatismes.
Conditions :***Horaires : 3x8 ou journée (40h/semaine).
* Astreintes de week-end à prévoir à long terme.
* Démarrage : dès que possible.
* Rémunération : à négocier selon profil.
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Experience: Expérience exigée de 1 An(s)

Née à la croisée des chemins d'une entreprise de travail temporaire et d'entrepreneurs ambitieux, CDI Flex' a toujours assumé ce qu'elle était : une solution innovante et locale.
Nous répondons aux besoins de recrutement et de gestion salariale auprès d'entreprises qui souhaitent bénéficier d'une solution sur mesure. Complémentaire au travail temporaire, le travail à temps partagé est plus flexible et surtout sécurisant pour les collaborateurs délégués.
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