Hospitality manager f/h

OPAL, société dédiée au service aux occupants sur le marché de l’immobilier tertiaire, positionne des Hospitality Manager et/ou Officer chez ses clients qui souhaitent développer une nouvelle stratégie de services d’excellence.

A ce titre, vous aurez pour objectif de transformer les lieux en un véritable espace de vie pour les résidents.

Plus concrètement, vos missions consisteront à :

1. Manager l'équipe des Hospitality Manager étages.
2. Piloter les prestataires PHE, linge et les factotums dédiés à la mise en place des salles de réunions
3. Véritable communiquant(e), vous serez l’interface privilégiée des occupants pour recenser toute demande.
4. Vous participerez à la préparation du RMA général.
5. Vous préparerez et participerez au RMA incubateur
6. Organisé(e), vous serez garant(e) du bon aménagement des salles de réunions et de tenue des espaces.
7. En véritable Chef(fe) de projets, vous suivrez les projets de spaces management : propreté, aménagement conforme aux plans, communication auprès des résidents, gestion du planning de présence des HM et des agents PHE.
8. Vous aurez également en charge le suivi des demandes d'interventions de leur création à leur clôture.


En véritable facilitateur de vie, vous représenterez la bonne image d'OPAL au quotidien !


Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :

9. Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l’image et du détail.
10. Toujours à l’écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant.
11. Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d’apprentissage permanente.
12. Naturellement à l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur.


Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature !


Pourquoi nous rejoindre ?

Chez OPAL, on vous offre :

13. Des horaires de bureau du lundi au vendredi !
14. Un package d’avantages : des tickets restaurant d’une valeur de 10,86€, un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir…
15. La proximité et l’autonomie d’une start-up avec les forces d’un grand groupe : mobilité nationale et internationale.
16. De réelles perspectives d’évolution avec un accompagnement dédié : 60% de la Direction OPAL est issue de l’exploitation.
17. Une entreprise engagée et reconnue pour ses valeurs : Médaille de Platine Ecovadis et signataire du Global Compact.Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi-annuelles, challenges internes, etc…
18. OPAL a obtenu la note de 78,4/100 au classement WeImpact Index par Choose My Company, et occupe la 3ème place du podium !

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