Contrôleur(se) interne (f/m/x)

About

Ipsos est le leader en France des études de marché et des enquêtes d’opinion. Groupe français indépendant, fondé en 1975, Ipsos opère aujourd’hui dans 90 pays et donne aux entreprises et aux institutions pour lesquelles il travaille, les clés de compréhension de la société, des marchés, des citoyens et des consommateurs.

Une mission qui s’appuie sur la disruption numérique, l’extension des domaines d’observations et l’innovation continue pour améliorer la finesse des analyses.

Intégrer Ipsos aujourd’hui c’est :
- Choisir un métier passionnant au cœur des enjeux d’actualités et des transformations de la société.
- Bénéficier d’une multiplicité d'opportunités d’apprentissage dans des secteurs différents : le marketing, la publicité, les médias, la politique, le CRM, qui intègrent les dernières innovations digitales et technologiques.
- Se voir confier des responsabilités immédiatement sur des études avec de véritables perspectives d’évolutions professionnelles.
- Evoluer au sein d’un groupe international dans lequel les opportunités de mobilité sont une réalité.

Pour répondre aux nouveaux besoins de ses clients, Ipsos dispose de plus de 75 services différents regroupés dans 17 Lignes de Services.

Cette nouvelle organisation nous permet d’aiguiser nos expertises pour apporter à nos clients des réponses précises à leurs questions, en nous permettant d’être plus spécialisés, rapides et homogènes sur tous les marchés.

Job Description

Le Contrôleur Interne fait partie de l'équipe mondiale de Contrôle Interne et d'Audit, et joue un rôle pivot dans l'assurance de l'intégrité et de l'efficacité de l'environnement de contrôle interne.

Rapportant au Responsable des Contrôles Internes, le Contrôleur Interne mène des initiatives pour évaluer, surveiller et renforcer les contrôles internes à travers diverses fonctions au sein de l'organisation.

Les tâches peuvent être regroupées en 4 axes : Design, Support, Évaluation et Rapport

Design
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Définir l'organisation du système de contrôle interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs, etc.), sur la base des lignes directrices établies par la direction.
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Fournir un cadre de référence et des guides méthodologiques de contrôle interne. Veiller à ce qu'ils soient mis à jour.

Support
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Sensibiliser la direction aux meilleures pratiques de contrôle interne.
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Contribuer à l'harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune, notamment en termes d'intégrité et d'attitude face au risque.
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Suivre les évolutions réglementaires et professionnelles.
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Contribuer à la gestion du changement en anticipant et en soutenant les transformations nécessaires pour améliorer la performance et les activités de contrôle.
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Diriger le réseau des coordinateurs de contrôle interne.
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Aider les managers à traduire les directives et les lignes directrices émises par la Direction Générale en guides pratiques spécifiant les facteurs de risque et les activités de contrôle correspondantes.
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Piloter le programme d'auto-évaluation du contrôle interne et fournir une assistance à sa mise en œuvre par les départements opérationnels et fonctionnels.

Évaluation
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Contribuer à la cartographie des risques et, plus généralement, au système de gestion des risques.
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Utiliser les KPI existants, en améliorer certains ou en mettre en place de nouveaux pour surveiller l'efficacité du système de contrôle interne.
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Veiller à ce que l'efficacité du système de contrôle interne soit surveillée, par exemple en suivant la mise en œuvre des plans d'action et en effectuant certains plans de tests.
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Organiser des contrôles sur site (par exemple en testant la mise en œuvre des activités de contrôle ou des plans de résolution des défaillances).

Rapport
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Traiter, consolider et commenter les informations (auto-évaluations, retours d'indicateurs de la part des coordinateurs de contrôle interne, etc.).
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Discuter des domaines d'amélioration avec les départements métiers et fonctionnels.
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Rapporter aux organes de direction, en particulier au Comité d'Audit, sur le niveau de contrôle des risques et des contrôles.
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Participer aux organes de coordination avec d'autres acteurs de la gestion des risques (financiers, opérationnels, qualité, …).
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Informer régulièrement l'équipe d'Audit Interne.

Preferred Experience

Sur la base du profil du manager des contrôles internes pour une entreprise de services professionnels, les qualifications typiques incluent :

Formation : Licence en comptabilité ou finance

Expérience :
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5+ années d'expérience pertinente en audit, gestion des risques, conformité, opérations.
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Une expérience préalable dans l'industrie des services professionnels est un plus.

Savoir-faire
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Définir et fixer des objectifs,
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Définir les priorités et arbitrer,
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Faire des propositions, convaincre,
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Définir des indicateurs de gestion d'activités pertinents,
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Diriger un réseau,
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Communiquer, écrire et résumer,
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Enseigner,
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Gérer les conflits,
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Interagir avec la direction et leur rendre compte.

Connaissances
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Anglais courant (écrit / oral)
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Activités, professions clés dans l'organisation,
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Modélisation des processus,
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Analyse et évaluation des risques,
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Cadres de référence du contrôle interne,
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Environnement réglementaire,
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Systèmes d'information, notamment maîtrise des outils d'analyse de données,
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Outils de communication et de leadership,
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Gestion de projet.

Recruitment Process
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Visio RH
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Entretien avec le futur manager accompagné d'un membre de l'équipe
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Etude de cas
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& c'est tout!

Additional Information
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Contract Type:
Full-Time
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Start Date:
06 May 2024
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Location:

Paris
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Occasional remote authorized