Mécanicien en matériel agricole (h/f)

Offre d'emploi : Mécanicien en Matériel Agricole (H/F)

Société : Entreprise familiale spécialisée dans la vente et de la réparation de matériels agricole et de motoculture auprès des particuliers et des professionnels.

Ville / Région : Les Voivres / Vosges

MISSIONS PRINCIPALES

> Réaliser en atelier et chez le client des entretiens préventifs/ curatifs (dépose et repose d'éléments mécaniques)
> Entretiens courant (vidange. Réglages mécaniques. Intervention pièces d'usures...)
> Entretiens spécifiques (moteur. boite de vitesse, hydraulique, électricité...)
> Utiliser l'outil informatique pour diagnostic et/ ou réglage
> Montage et préparation matériel neuf et occasion
> Réparations mécaniques (flexibles, cardans, divers...)
> Participation à la gestion des commandes de pièces détachées nécessaire à la réparation
> Effectuer des tests et essais sur les matériels avant livraison client ou directement chez le client

PROFIL ET COMPÉTENCES
Savoir-faire :
Maîtrise de l'électronique et de l'électricité agricole
Maitrise de la mécanique agricole et hydraulique
Maîtrise de la langue française
Connaissance du monde du matériel agricole

Savoir-être :
Autonome, aime le travail en équipe
Ponctualité, organisé et disponibilité
Sérieux et qualités relationnelles,
Sens de la communication du travail bien fait et du service client
Le candidat idéal a une bonne présentation, sa qualité d'écoute et de discrétion sont indispensables
De formation Bac Pro en maintenance agricole ou équivalent et à l'aise sur l'outil informatique, une expérience sur un poste similaire serrait un atout.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
> Salaire : Entre 2000 et 2200 euros net / mois
> Prime de Noël et Intéressement
> Voiture de service

Prêt(e) à relever ce challenge ? Envoyez votre candidature !

Experience: 36 Mois

Permis: B - Véhicule léger souhaité,C - Poids lourd souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.