Responsable commercial vente immobilière h/f avignon 6141

Responsable commercial Vente Immobilière H/F AVIGNON 6141


Référence: 6141


Lieu du poste: Avignon


Type de contrat: CDI

GRAND DELTA HABITAT est un acteur majeur de l’habitat social (650 collaborateurs, 245 millions de CA, 40 000 logements) aux métiers complémentaires : aménageur, bailleur, constructeur et gestionnaire de copropriétés. Sa mission est de proposer des solutions-logement adaptées à tous dans la région PACA et ses départements limitrophes. GRAND DELTA HABITAT est une coopérative à taille humaine favorisant l'innovation, le travail collaboratif, l'expression des idées, des temps de convivialité autour d'événements sportifs, culturels et sociaux propices au développement de chacun et au fondement de l'esprit d'entreprise.


Votre Mission:

De formation BAC+4/5 (école de commerce, immobilier, droit, gestion), manager expérimenté à la fibre commerciale, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage d’activités commerciales et le management d’équipes dans le secteur de la vente de produits ou de services immobiliers, idéalement au sein de groupes ou promoteurs immobiliers. Votre maîtrise de la vente sur plans (VEFA) et des différents dispositifs PINEL, PSLA, BRS serait appréciée.

Compétences techniques attendues : Management d’équipe commerciale, connaissance de la réglementation et la fiscalité, conduite du changement et culture de performance.

Qualités : Leadership et réel savoir-faire commercial, charisme, hauteur de vue, culture du résultat, sens des relations institutionnelles, forte capacité à fédérer les équipes pour permettre d’atteindre les objectifs commerciaux fixés par l’entreprise (ventes, diversification des produits et cibles de clients, innovation et amélioration des dispositifs de commercialisation), seront des qualités nécessaires pour mener à bien cette mission.

Connaissance de l’environnement, des marchés et des réseaux locaux sera appréciée.

Déplacements à prévoir sur le secteur, permis et véhicule exigés.


Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons :

* Une rémunération attractive : (13 ème mois, prime de vacances, intéressement, prime ancienneté)
* Des avantages sociaux : (tickets restaurant, mutuelle prise en charge jusqu'à 100% par l'employeur, CET, plan d'épargne entreprise et retraite, CSE, prime carburant)
* Un aménagement du temps de travail : qui permet de conjuguer vie privée et vie professionnelle (20 RTT par an, 3 jours de congé employeur, la possibilité de faire du télétravail, des aides pour la garde d’enfants ou aux aidants, une aide au rapprochement domicile-travail)
* L’opportunité d’évoluer : au sein de la coopérative et d’acquérir/perfectionner vos compétences, grâce à une politique de formation volontariste
* Des outils de travail performants : Outils numériques, téléphone mobile avec forfait, véhicule de service & parking - selon les besoins du poste
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