Ingénieur essais h/f

Description du poste :
Au sein de l'équipe opérations industrielles et services après-vente, rattaché à l'agence de Saint-Priest, vous occuperez le rôle de Ingénieur essais H/F.

Vous aurez pour mission d'être responsable de la préparation, de l'exécution, de l'analyse, de la communication et de la capitalisation des essais en cellules moteurs.

Missions :
- Comprendre la problématique projet et le contexte de l'essai
- Préparer, coordonner, réaliser ou faire réaliser les essais
- Être garant que le support d'essai soit adéquat pour l'essai
- Dépouiller et analyser les résultats d'essais
- Réaliser une analyse critique de la demande et des résultats d'essai
- Etablir de façon régulière une communication des résultats des essais au projet
- Rédiger le rapport et présenter les résultats
- Partager ses connaissances et compétences au sein de l'équipe

Profil :
- De formation Bac +5 motoriste ou mécatronique
- Vous avez une bonne connaissance en vérification pour réaliser le suivi d'essais
- Vous faites preuves d'un esprit d'analyse, de rigueur et d'une aisance relationnelle

Rémunération et avantages :
- Politique interne sur le télétravail
- CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
- 13 RTT + un compte épargne temps
- Carte de tickets restaurant
- Prévoyance Santé
- Prime de vacances
- Prime de cooptation
- Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
- Salaire à partir de 36K€ brut annuel suivant votre expertise + plan bonus

Notre process de recrutement :
- Vous candidatez,
- Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
- Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
- Si validation, envoi de la proposition de collaboration
- Début de votre parcours d'intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n'est qu'indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »

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