Logisticien / logisticienne (h/f)

-Organisation du travail d'équipe et processus au dépôt et sur chantiers,
- Définir les temps de préparation, les temps de chargement, livraison, reprise, réintégration dans le dépôt
- Etablir les plans de chargement et ventilation/dispache pour les livraisons
- Quantifier les moyens logistique et humains pour les chantiers
- Vérifier et suivre les livraisons avec le responsable chantier afin que les chantiers soient livrés correctement dans les délais prévus
- Communiquer les rétros-planning aux intervenants sur chantiers
- Préparer en envoyer les commandes aux fournisseurs et aux sous-traitants sous le contrôle de sa hiérarchie,
- Optimiser et Négocier avec sa hiérarchie les achats de matières premières, sous-traitance,
- Vérifier la réception des commandes
- Suivre le planning de la flotte véhicule
- Gérer l'entretien de la flotte véhicule et caler les révisions, passages aux mines, etc..
- Maitriser et contrôler la bonne tenue des stocks tant qualitativement que quantitativement et leur mise à jour sur notre logiciel LOCASYST (Inventaire permanent avec gestion des sorties et entrées du mobilier)
- Planifier l'entretien, la maintenance des articles circulant et vérifier les retours
- Contrôler les marges afin de passer les commandes aux fournisseurs et aux sous-traitants avec négociations des tarifs,
- Optimiser les procédures internes et être en veille sur les points d'amélioration

Liste non exhaustive
Prise d'initiative et autonomie dans l'exécution des actions données par votre responsable

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser des opérations, des actions

Langues: Anglais souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité,CE - Poids lourd + remorque (= EC) souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Agencement de lieux de vente

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.