Éducateur en soins de la petite enfance (f/h)

Job Description
Le département d’Eure-et-Loir recherche un éducateur en soins de la petite enfance, un professionnel passionné et engagé, prêt à faire rayonner son expertise au service du bien-être des plus jeunes. Véritable artisan du développement de l’enfant, vous serez au cœur de l’accompagnement de ces petits êtres en devenir, assurant leur sécurité physique et émotionnelle tout en veillant à leur épanouissement dans un environnement stable et bienveillant.
Qui sommes-nous ?

Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Au quotidien, vous veillez avec bienveillance à l’éveil et au bien-être des enfants en leur offrant un cadre chaleureux et sécurisant. Par une attention constante, vous répondez à leurs besoins fondamentaux tout en appliquant une approche pédagogique inspirée de la méthode Piklerienne. Chaque jour, vous assurez leur hygiène, leur confort et leur santé en administrant les traitements prescrits sous délégation, tout en suivant avec rigueur leur développement physique. À leur arrivée, vous prenez soin de recenser et d’identifier leurs effets personnels, garantissant ainsi un environnement ordonné et rassurant.

Votre rôle s’étend également à la gestion de l’espace de vie des enfants, où propreté et hygiène sont des priorités. Vous veillez à l’entretien et à la désinfection du matériel, tout en signalant toute anomalie susceptible d’altérer leur bien-être. L’environnement dans lequel ils évoluent doit être sain et sécurisé, et vous y contribuez avec vigilance et exigence.

Parce que l’enfant grandit aussi à travers le lien qui l’unit à sa famille, vous accompagnez cette relation en favorisant des échanges réguliers avec les parents et en les soutenant dans les moments de séparation. Vous les guidez également dans certaines démarches du quotidien, qu’il s’agisse d’achats spécifiques, de consultations médicales ou d’autres besoins essentiels. Votre rôle est d’instaurer un climat de confiance et d’assurer une continuité entre l’accueil et le cadre familial.

Enfin, vous participez activement à la dynamique institutionnelle en contribuant aux projets individualisés des enfants et en collaborant avec les différents partenaires. Votre plume précise et attentive donne vie aux écrits professionnels, qu’il s’agisse de portraits, de comptes rendus ou d’albums souvenirs. Votre expertise s’exprime également dans l’accompagnement des stagiaires et la participation aux réunions d’équipe, où vos analyses enrichissent les pratiques. Avec rigueur et organisation, vous assurez également certaines tâches administratives et logistiques, contribuant ainsi à la fluidité et à l’efficacité du fonctionnement de la structure.



Profil

Vos compétences utiles :

Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous avez forgé votre expertise dans l'accompagnement des tout-petits, alliant à la fois des compétences techniques et une profonde compréhension des besoins émotionnels et physiques des enfants. Votre parcours vous a permis de développer une approche raffinée et professionnelle des soins, où chaque geste est empreint de bienveillance et de précision. De plus, vous êtes en possession du permis de conduire de catégorie B, ce qui témoigne de votre autonomie et de votre capacité à vous déplacer rapidement et efficacement, garantissant ainsi une flexibilité dans l’exercice de vos missions. Vous êtes donc prêt à répondre aux exigences du poste avec une rigueur sans faille et une capacité d’adaptation avérée.

Vos conditions particulières d'exercice :

Les horaires de travail sont organisés en roulement du lundi au dimanche, avec des créneaux de travail adaptés pour offrir une souplesse tout en respectant un équilibre : de 6h45 à 14h15 ou de 13h30 à 21h. Le cycle de travail s’étend sur 6 semaines, permettant une gestion optimale de votre emploi du temps. L’amplitude hebdomadaire est de 37,5 heures, conçue pour favoriser une organisation fluide et harmonieuse tout en vous offrant une expérience professionnelle enrichissante et respectueuse de vos rythmes de vie.



Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.

Restauration :
Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si vous souhaitez être un acteur clé dans l'accompagnement des tout-petits, en créant un environnement nourrissant où chaque geste et chaque choix est un pas vers leur épanouissement, ce poste vous invite à déployer vos compétences au service de leur bien-être. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo



Requirements
Vos compétences utiles : Titulaire du diplôme d'auxiliaire de puériculture, vous avez forgé votre expertise dans l'accompagnement des tout-petits, alliant à la fois des compétences techniques et une profonde compréhension des besoins émotionnels et physiques des enfants. Votre parcours vous a permis de développer une approche raffinée et professionnelle des soins, où chaque geste est empreint de bienveillance et de précision. De plus, vous êtes en possession du permis de conduire de catégorie B, ce qui témoigne de votre autonomie et de votre capacité à vous déplacer rapidement et efficacement, garantissant ainsi une flexibilité dans l’exercice de vos missions. Vous êtes donc prêt à répondre aux exigences du poste avec une rigueur sans faille et une capacité d’adaptation avérée. Vos conditions particulières d'exercice : Les horaires de travail sont organisés en roulement du lundi au dimanche, avec des créneaux de travail adaptés pour offrir une souplesse tout en respectant un équilibre : de 6h45 à 14h15 ou de 13h30 à 21h. Le cycle de travail s’étend sur 6 semaines, permettant une gestion optimale de votre emploi du temps. L’amplitude hebdomadaire est de 37,5 heures, conçue pour favoriser une organisation fluide et harmonieuse tout en vous offrant une expérience professionnelle enrichissante et respectueuse de vos rythmes de vie.