Adecco recrute pour l'un de ses clients : 1 Conducteur de Travaux H/F
Type de contrat :Intérim
Disponibilité : Immédiate
Description du poste :
En tant que Conducteur de Travaux, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des chantiers.
Vous interviendrez sur divers projets en garantissant leur bon déroulement, dans le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité.
Vos missions :
Assurer la préparation, l'organisation et le suivi des chantiers.
Coordonner les équipes et les sous-traitants.
Contrôler l'avancement des travaux et veiller à leur conformité avec les plans et les exigences du client.
Garantir le respect des règles de sécurité sur site.
Gérer les approvisionnements et les commandes de matériaux.
Assurer le reporting auprès de la direction et des clients.
Profil recherché :
De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du bâtiment (BTS, DUT, Master, etc.).
Vous justifiez d'une expérience significative en tant que conducteur de travaux (minimum 2 années).
Vous maîtrisez les outils de gestion de chantier et avez une bonne connaissance des normes et réglementations.
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel.
Vous avez un esprit d'équipe et savez gérer des priorités.
Nous vous offrons :
Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe dynamique.
Des opportunités de formation et de développement.
Un poste à responsabilités avec des projets variés et enrichissants.
Experience: 24 Mois
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
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