Administrateur base de données f/h

Vos missions

Nous recherchons un(e) DBA pour rejoindre notre agence de Lille.

Vous serez amené à participer aux projets d`évolution de nos clients dont vous trouverez les activités attendues ci-dessous :

1. Réaliser les choix d`implémentation des bases de données et concevoir l’architecture technique
2. Mener une veille technologique sur les SGBD utilisées
3. Créer les bases de données
4. Suivre et réaliser les projets techniques jusqu`à la mise en production
5. Mettre en œuvre les logiciels de gestion de bases de données
6. Mettre en exploitation et en gestion les serveurs de données
7. Elaborer les procédures techniques
8. Définir les normes et standards d`utilisation et d`exploitation des SGBD
9. Qualifier les nouvelles versions de bases de données
10. Planifier et conduire les changements
11. Suivre et contrôler les évolutions de version des bases utilisées
12. Régler les paramètres des bases de données
13. Réaliser le support N3
14. Réaliser les audits et les suivis de la performance des bases de données

Vous disposez des compétences suivantes :

15. Unix, Linux, Windows
16. Oracle, SQL, MySQL, PostgreSQL
17. Shell, PowerShell, Python
18. Ansible, Jenkins, Git, Jira, SNOW

Votre profil

19. Diplômé d'une école d'ingénieurs ou équivalent BAC Grande École
20. Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 ans en tant que Administrateur Base de Données f/h.
21. Vous êtes curieux et motivé.

Nos avantages

Chez nous :

22. On coopte : prime de cooptation de €
23. On transmet : communauté d’experts
24. On partage : évènements et afterworks
25. On évolue : Management technique de proximité et formations

Mais aussi :

26. Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine)
27. Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle
28. Carte titres restaurants Edenred

Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs.

Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Processus de recrutement

29. Un premier rendez-vous pour faire connaissance
30. Un entretien RH
31. Un entretien Technique
32. Une proposition salariale