INTERACTION MONTELIMAR recherche pour le compte de son client, une ENTREPRISE DE TRANSPORT BTP, un CHAUFFEUR PL AVEC GRUE AUXILIAIRE (H/F) en contrat intérim.
En tant que Chauffeur PL avec Grue Auxiliaire (H/F), vous serez responsable du transport et de la manutention des matériaux nécessaires aux chantiers de BTP. Vous serez le/la garant-e du respect des délais de livraison et de la sécurité.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Conduire un poids lourd équipé d'une grue auxiliaire
- Charger et décharger les matériaux avec la grue auxiliaire
- Assurer le transport des matériaux jusqu'aux chantiers
- Veiller au bon entretien du véhicule et de la grue
- Respecter les consignes de sécurité et les réglementations en vigueur
Profil recherché :
- Permis C (poids lourd) en cours de validité
- Certification CACES R390 (grue auxiliaire) en cours de validité
- Expérience significative en conduite de PL et manipulation de grue auxiliaire
- Bonne connaissance des règles de sécurité
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
Niveau d'étude : BEP/CAP
Niveau d'expérience : 1-2 ans
Les avantages du poste :
- Mission intérim avec possibilité de renouvellement
- Opportunité de travailler dans une entreprise reconnue dans le BTP
- Formation continue et accompagnement
- Salaire à la convention
> Secteur d'activité : BTP / Construction - bâtiments commerciaux, habitations
> Fonction : Conducteur PL
> Type d'emploi : Temps plein
> Statut : Employé
> Type de contrat : Intérim
> Durée du contrat : 6 mois
> Avantages salariaux : CET + Mutuelle
Experience: 1 An(s)
Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Organiser des itinéraires de livraison optimisés,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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