Operateur industriel (h/f)

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À propos de la mission

Nous recherchons pour l'un de nos clients un opérateur industriel en 3 x 8.

Les missions qui vous seront confiées, sous la responsabilité du chef de quart :

* Vérifier et surveiller les équipements, en salle de contrôle et/ou à l'extérieur.
* Participer aux opérations d'arrêt et de démarrage des installations.
* Suivre et améliorer les réglages des unités.
* Participer à l'entretien et à la bonne tenue des installations.
* Détecter et signaler les anomalies et situations dangereuses.
* Participer aux actions de sécurité.
* Assurer la continuité de l’opération par une bonne communication à la relève.
* Participer au maintien des standards H.S.E.Q.
* S’informer et appliquer les consignes, puis en assurer un retour d’information.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,64 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 16,50€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
* Primes de quart
* 13ème mois
* Panier repas
Profil recherché

* Avoir une expérience similaire
* Diplômé à minima d'un BAC PRO Procédés de la Chimie, de l’eau et des Papiers Carton ou d'un Brevet d’Opérateur
* Expérience : Entre 24 mois et 5 ans
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.