Charge d'etudes formation h/f - cdi - smabtp paris

CHARGE D'ETUDES FORMATION H/F - CDI - SMABTP PARIS

1. CDI
2. Île-de-France - Paris
3. Distribution et développement commercial
4. REF840U

Missions

Activités récurrentes :

5. Participe à l’élaboration du plan de formation annuel du réseau direct (formation initiale et formation des collaborateurs en poste). Il ou elle fait des propositions concrètes d’amélioration en lien avec les responsables commerciaux et les directions métiers de façon à mettre en œuvre la stratégie commerciale de chaque réseau IARD et Vie.
6. Conçoit, organise et met en œuvre des modules de formations (en présentiel et en distanciel) tout au long de l’année en lien avec les objectifs prioritaires et le plan d’actions commerciales (nouvelles offres, …) et en coordination avec la DRH et les intervenants internes et externes.
7. Evalue les formations et prend en compte les mesures correctives
8. Gère des projets digitaux de formation en lien avec la DRH : définition du besoin, rédaction du cahier des charges, gestion de l’appel d’offres et de la conception avec l’expert, déploiement et retour d’expérience.
9. Réalise une veille sur les différents types de formations.
10. Participe au projet Académie des Ventes sur son périmètre.


Activités occasionnelles :

11. Participe à des groupes de projet au sein de la Direction Commerciale
12. Peut être amené à animer ou à co-animer des formations
13. Peut être back up des autres collaborateurs du service

Profil

De formation Bac +2/3 minimum, vous possédez une expérience de 5 ans dans la formation banque/assurance/finance de préférence.

Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre rigueur et votre aisance relationnelle.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

14. Une rémunération fixe et un variable attractif
15. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
16. Télétravail de 2 jours par semaine
17. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
18. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
19. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
20. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
21. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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