Chargé(e) de clientèle assurances de personnes f/h

Chargé(e) de Clientèle Assurances de Personnes F/H, Les Sables-d'Olonne

Les Sables-d'Olonne, France

Description du poste

Description du poste

En Bref : Chargé(e) de Clientèle Assurances de Personnes F/H – CDI – Secteur Ouest - Itinérant

Notre client : Un cabinet de courtage figurant parmi les 20 plus gros courtiers généralistes en France, qui conçoit et distribue des solutions d’assurances de personnes sur-mesure et IARD à destination des entreprises. Cabinet de proximité historiquement implanté dans l’Ouest depuis plus de 30 ans, et qui intervient à présent sur l’ensemble du territoire national au service de ses clients.

Les missions du poste :

1. Vous fidélisez et saturez votre portefeuille de clients tout en développant des affaires nouvelles.
2. Vous faites un audit des risques des clients.
3. Vous élaborez le montage technique des risques.
4. Vous négociez et gérez les renouvellements auprès des assureurs partenaires.
5. Vous collaborez avec l'équipe de production afin de garantir la satisfaction de votre portefeuille clients.

Profil recherché

Votre profil :

1. Vous êtes titulaire dans l’idéal d’un Bac+3 en assurances et vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
2. Vous maitrisez l'assurances de personnes (santé, prévoyance, retraite).
3. Vous êtes une personne autonome, réactive et vous savez prendre des initiatives.
4. Vous avez un bon relationnel client et vous aimez travailler en équipe.
5. Vous êtes à l’aise sur les outils informatiques.

Les avantages :

1. Intégration sur mesure et accompagnement quotidien.
2. Entreprise bienveillante et familiale tournée vers la satisfaction de ses clients.
3. Cadre forfait jours.
4. Voiture de fonction.
5. Tickets restaurants.
6. Mutuelle à 100% et prévoyance collective.
7. PER.
8. Prime de Partage de la Valeur.
9. Rémunération : entre 40 et 60 000 € brut annuel à négocier selon profil.

Le processus de recrutement :

1. 1 er entretien Visio ou physique avec notre cabinet de recrutement.
2. 2 e entretien avec le responsable de service et le service RH.
3. 3 e entretien éventuel avec la direction et un membre de l’équipe.

Si cette offre vous intéresse, n’hésitez pas à postuler afin que nous prenions contact avec vous !

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