Description de l'offre
Au sein de l'équipe Contrat de Travail de Toulouse, nous recherchons un(e) Alternant(e) gestionnaire de contrats de travail. L’équipe assure la gestion administrative d’environ 2500 salariés, issus de métiers techniques et tertiaires, principalement répartis sur le Sud de la France.
Vos principales missions seront les suivantes :
1. Traiter les données administratives de gestion ainsi que les temps et les activités des salariés du portefeuille qui vous sera attribué ;
2. Elaborer la paie ;
3. Réaliser les opérations de contrôle de conformité sur l’ensemble des données saisies et vérifier leur bonne restitution dans l’outil ;
4. Etablir les documents réglementaires et légaux liés à la gestion individuelle du contrat de travail (changement de situation personnelle ou professionnelle, déclarations annuelles employeurs,…) ;
5. Répondre aux sollicitations des salariés de votre périmètre sur le contrat de travail et/ou la paie
6. Intégrer les exigences et évolutions réglementaires liées au droit du travail ;
7. Formuler des propositions dans le cadre de l’amélioration des méthodes de travail.
8. Contribuer à la démarche de contrôle interne
Vous devrez faire preuve de discrétion au quotidien concernant vos taches, celles-ci pouvant contenir des informations confidentielles.
Profil recherché
Vous recherchez une alternance d’une durée de 2 ans ou 3 ans pour préparer un diplôme de niveau Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine des ressources humaines ou de la paie.
Vous êtes curieux(se) et rigoureux(se) ;
Vous êtes organisé(e) et savez prioriser les tâches qui vous sont confiées ;
Vous aimez travailler avec les chiffres et avez une appétence pour la recherche réglementaire ;
Vous maitrisez les fonctionnalités du Pack Office ;
Vous démontrez des capacités de communication orale et écrite ;
Vous avez le goût du travail en équipe ainsi qu’un bon sens de l’écoute et du service ;
Rejoignez-nous !
En vous formant en alternance à nos côtés, vous choisissez la voie de la réussite :
9. 500 alternants formés en moyenne chaque année
10. 95% de nos alternants obtiennent leur diplôme
11. 25% minimum d’alternants recrutés à l’issue de leur formation
12. Un tuteur/une tutrice formé.e pour transmettre un savoir, vous guider dans la réalisation de vos missions et l’entreprise, et faire le lien avec votre établissement de formation
13. De vrais + : selon le niveau d’études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l’obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu’à 9 jours de télétravail/mois, de 27 à 30 jours de congés payés (selon votre contrat) et des jours pour préparer vos examens, une prime d’intéressement, l’accès au Plan d’Epargne Groupe…
… L’alternance RTE, un bon plan sur tous les plans !
RTE conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances des personnes handicapées, par son accord du 4 mars 2021, l'entreprise réaffirme son engagement. Si vous êtes dans cette situation, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
MENTIONS LEGALES :
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