Publiée le 07/06/
Description de l'employeur
Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif.
Kilomètre après kilomètre, SNCF relie les territoires en combinant toutes les solutions de mobilité. Chaque jour, les équipes de SNCF assurent la fiabilité et la régularité des trains longue distance et à grande vitesse et contribuent aussi à rendre les transports publics encore plus attractifs avec des solutions de transport adaptées aux besoins de chaque région.
Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Description du poste
Le métier de manager d'équipe de maintenance des trains valorise vos compétences. Au sein de ce département vous dirigez et coordonnez une équipe de techniciens de maintenance. Vous êtes garant de la fiabilité de la maintenance effectuée dans votre unité.
En tant que manager de production électrique, vous :
1. Planifiez et pilotez la production de votre équipe en fonction de la charge, de la qualité, des délais et des coûts
2. Animez la préparation et la mise en oeuvre du projet d'équipe
3. Réalisez le reporting de l'activité de votre équipe
4. Développez les compétences de vos collaborateurs
5. Garantissez la performance globale de votre équipe
6. Prévenez les risques professionnels, environnementaux et sensibiliser aux règles de sécurité
Horaires décalés.
Profil recherché
Titulaire d'un bac +5 dans le domaine de la maintenance ou de l'environnement technique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans qui vous a permis d'encadrer des équipes.
Vous avez acquis les concepts et les outils de l'amélioration continue. N'hésitez plus, rejoignez nous !
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
35- 45K EUR selon expérience avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)
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