Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'Euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Au sein de l'établissement Safran Seats - Plaisir (78), et plus particulièrement au sein du département Relations Sociales de la Direction des Ressources Humaines, vous serez amené à travailler sur une grande diversité de sujets liés à l'application du droit social dans l'entreprise.
En tant que juriste en droit social, vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion des relations individuelles :
- Conseil et assistance juridique auprès de l'ensemble des équipes RH (durée du travail, avantages sociaux, questions relatives à l'exécution et à la rupture du contrat de travail, procédures disciplinaires)
- Rédaction d'actes juridiques et élaboration de modèles de référence en droit social
- Veille juridique et réalisation de supports adaptés visant à communiquer sur l'actualité sociale
- Gestion des relations collectives :
- Participer à la gestion des relations avec les représentants du personnel
- Suivi des salariés mandatés
- Veiller à l'application des accords collectifs
- Préparation des instances
- Alimentation BDESE
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