Gestionnaire comptable et rh (h/f)

GESTIONNAIRE COMPTABLE ET RH (H/F)

Contrat : CDI Lieu : Ercuis Description de l'entreprise

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA – 1700 collaborateurs – 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité.

Le Groupe recrute pour sa BU « Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques ».

PRINCE MEDICAL (15M€ CA – 35 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est spécialisé depuis près de 30 ans dans la conception et la fabrication de dispositifs médicaux à usage unique pour l’endoscopie digestive et bronchique, la gynécologie, l’urologie et la procréation médicalement assistée. Forte d’un savoir-faire technique avancé en extrusion de thermoplastiques et polymères, l’entreprise utilise des équipements de pointe pour répondre aux exigences des marchés aux applications diversifiées.

La maîtrise parfaite de tous les processus industriels garantit un niveau élevé de qualité des produits. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et bénéficient de nombreux dossiers CE.

PRINCE MEDICAL dispose de trois sites de production, dont un en France (Oise - 60) et deux en Tunisie.

L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L’implication et l’engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès de PRINCE MEDICAL.

Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l’avenir, le Groupe s’est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone.

Description du poste

Rattaché à la Direction du site d’Ercuis (35 collaborateurs) et en relation avec la DRH Groupe et le DAF Groupe, vous intervenez sur la gestion administrative de l’entreprise : comptabilité, RH, achats, production…

1)Comptabilité/Achats :

1. Comptabilité clients et fournisseurs : intégration des factures fournisseurs/ventes, suivi des règlements, relance, contrôle du chiffres d’affaires, gestion des notes de frais, suivi du fichier fournisseurs
2. Comptabilité générale : état de rapprochement, gestion de la TVA, suivi des immobilisations, saisie des écritures de fin d’année et clôture des comptes.
3. Suivi de la trésorerie
4. Passage des commandes d’achats généraux et de production
5. Suivi des commandes et rapprochement comptable
6. Mise à jour des bases de données dans l’ERP

2)Ressources Humaines

7. Gestion des dossiers du personnel : formalités d’embauche, contrats et avenants, registre du personnel, visites médicales, mise à jour des dossiers du personnel, affiliation mutuelle/prévoyance
8. Gestion du temps de travail, des absences et arrêts de travail : relation avec la CPAM, suivi des IJSS
9. Saisie des éléments variables de paie et préparation de la paie
10. Contrôle des bulletins et établissement des déclarations relatives à la paie

De manière plus générale, vous serez amené à être polyvalent sur des missions administratives pour l’ensemble des services de l’entreprises (accueil visiteurs, rédaction notes de communication, affichages…).