Sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de l’adjointe de la DRH, vous serez en charge de coordonner et de piloter ce secteur clé au sein du GH70.
Missions principales :
* Assurer la gestion des situations individuelles liées aux absences et aux départs à la retraite.
* Organiser le suivi du maintien dans l’emploi en lien avec le Service de Santé au Travail, les psychologues du travail et les partenaires externes.
* Encadrer et appuyer l’équipe sous votre responsabilité.
* Conseiller et accompagner les professionnels de l’établissement sur les thématiques de l’absentéisme, du maintien dans l’emploi et de la retraite.
* Suivre et appliquer la réglementation en vigueur (maladies, accidents de travail, congés longue durée, CNRACL, IRCANTEC, etc.).
* Mettre à jour et optimiser les procédures liées à votre périmètre d’activité.
* Assurer le suivi des tableaux de bord liés aux absences et aux départs en retraite.
Ce poste est à pourvoir à temps plein, est ouvert aux grades de catégorie B, (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), en horaires de journée, en CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.