Stage - assistant marketing operations f/h/nb

Description du poste

Filière métier

Marketing et Communication

Intitulé du poste

STAGE - Assistant Marketing Operations F/H/NB

Type contrat

Stage

Description de la mission

Intégré(e) au sein de l’équipe de Pascale, Head of Marketing Operations, votre rôle consistera à participer dans la gestion de projets marketing stratégiques visant à accroître l'efficacité marketing. Ce stage offrira une vision à 360° des métiers du marketing et une expérience pratique précieuse en gestion de projets, en mettant l'accent sur l'amélioration de l'efficacité marketing et l'optimisation des processus d'onboarding marketing. Notre objectif principal est d'améliorer l'efficacité des campagnes, des stratégies et des performances globales.

Au cours de votre stage, vous serez amené à :

1. Soutenir l’équipe en Gestion de Projets :Aider à la coordination et à l'exécution des projets d’efficacité marketing de la conception à la réalisation. Il s’agira de travailler entre autres sur un projet d’optimisation de l’intégration marketing (Marketing Onboarding et Marketing Enablement). Cela inclut la gestion de plans de projet, l'établissement de calendriers, le suivi des progrès et la garantie que les livrables sont respectés dans les délais et dans les limites du budget.
2. Analyser et mise en place de reporting :Collecter et analyser des données marketing pour évaluer l'efficacité des projetsGénérer des rapports et des présentations pour communiquer les résultats et les recommandations aux parties prenantes clés, soutenant la prise de décisions basée sur les données.
3. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles

Profil

4. Actuellement en licence ou master, de préférence en Marketing, en Administration des Affaires ou dans un domaine connexe.
5. Vous disposez de solides compétences en organisation et en gestion du temps, avec la capacité de prioriser les tâches et de gérer plusieurs projets simultanément.
6. Excellentes compétences en communication, à la fois écrites et verbales, avec la capacité de collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes.
7. Une maîtrise de outils de reporting est nécessaire pour le poste
8. La maîtrise de l’anglais est indispensable

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous, car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. C’est avant tout votre engagement, votre esprit d’équipe et votre curiosité qui feront la différence !

Fourchette de salaire

selon profil

Avantages

Tickets restaurant, comité d'entreprise, remboursement de transport

Notre processus de recrutement

L’équipe Talent Acquisition s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

9. Un entretien métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager,
10. Un dernier échange RH pour encore mieux vous connaitre et vous projeter chez Cegid.

Critères candidat

Niveau d'étude minimum requis (RNCP)

3- Licence

Niveau d'expérience requis

Stagiaire/Alternant