Description du poste
Mission
Concourt à la réalisation des objectifs fixés par la Direction, déclinés par le responsable de service. Supervise le fonctionnement du service composé de :
1. 1 Conseiller juridique
2. 3 Audiencières
3. 4 Gestionnaires litiges et créances + 1 CDD (CRA)
4. 1 Manager de proximité en charge de la CRA
5. 5 Investigateurs administratifs
6. 1 Enquêtrice
7. 1 Secrétaire juridique en CDD
Contribue à la stratégie de l'Assurance Maladie en matière de précontentieux et contentieux ainsi qu'en matière de lutte contre la fraude.
Activités
Sous la responsabilité du responsable de service, le responsable adjoint :
8. Participe, en collaboration avec sa hiérarchie, à l'atteinte des objectifs opérationnels de son secteur d'activité, en organise et en gère les moyens,
9. Supervise la planification et l'organisation des tâches de son unité
10. Organise le bon fonctionnement de la Commission de Recours Amiable, en lien avec le responsable de cette unité (suivi, animation, retour des décisions) et des autres Pôles d'activités du Service (Contentieux TJ et Lutte contre la fraude)
11. Supervise les activités liées à la lutte contre la fraude et le suivi des actions contentieuses
12. Suit les indicateurs et l'atteinte des objectifs fixés par la hiérarchie
13. Participe à l'évaluation de la performance du service
14. Anime son équipe et manage les personnes qui la composent,
15. Réalise l'évaluation de la performance de ses collaborateurs directs et de son secteur,
16. Fédère les membres de ses équipes, favorise leur mobilisation et la coopération entre eux,
17. Inscrit sa pratique managériale dans le pilotage par processus, en animant et coordonnant des réunions processus
18. Pilote et/ou co-pilote des projets en relation avec son secteur d'activité,
19. Remplace le responsable de service en son absence et suit l'organisation prévue au sein de son secteur qui permet de respecter les procédures de sécurité,
20. Participe à des projets ou missions spécifiques
21. Gère l'ensemble des dossiers complexes relevant de son expertise
22. Assure l'intégration et l'accompagnement des nouveaux collaborateurs au sein de son unité.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences requises :
23. Connaît la réglementation et les normes techniques actualisées applicables,
24. Connaît les principes, méthodes et techniques de management,
25. Connaît les procédures Ressources Humaines (formation, évaluation...) en vigueur dans l'organisme,
26. Connaît l'environnement institutionnel, ses missions, son organisation et les grandes orientations stratégiques de la Branche Maladie et des engagements locaux,
27. Connaît, pour son secteur d'activité, les rôles et missions des partenaires externes et les processus d'échanges d'informations établis avec eux,
28. Connaît les tendances d'évolutions environnementales (technologiques, réglementaires, politiques, socio-économiques),
29. Maîtrise la politique qualité de l'organisme,
30. Organise sa disponibilité pour faire face aux exigences de sa mission,
31. Organise l'activité et les moyens de son service pour gérer les priorités et respecter les objectifs de son service,
32. Crée les conditions de l'échange avec les équipes de son service dans un objectif d'efficacité.
Les candidats retenus devront se confronter aux obligations de l'organisme relatives à la PSSI et notamment respecter le secret professionnel ainsi que la loi informatique et libertés. Les mesures de sécurité associées devront être mises en œuvre (utilisation d'un coffre-fort électronique, cryptage de données et destructeur de documents).
Votre formation
Formation et expérience professionnelle
En interne, peuvent postuler les cadres en situation de management ou bénéficiant d'une expérience managériale de niveau 5B ou 6 par glissement
L'appétence pour les matières juridiques ainsi que des qualités rédactionnelles avérées sont nécessaires pour ce poste.
Une expérience dans le pilotage d'un processus sera un atout supplémentaire.
Informations complémentaires
Les candidats intéressés devront transmettre une lettre de motivation et un CV uniquement par courriel à l'adresse suivante
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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Légende des icônes des offres
33. Type de contrat
34. Localisation
35. Rémunération
36. Niveau
37. Publié depuis
38. Limite de candidature
39. Référence
Technicien contentieux
CCSS DES HAUTES ALPES
40. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
41. Localisation Gap
42. Niveau NIVEAU 3
43. Publié depuis 2 jours
44. Limite de candidature le 21/06/
45. Référence NVHADD
Technicien Recouvrement (H/F)
CAF DU VAUCLUSE
46. Type de contrat CDD
47. Localisation AVIGNON
48. Niveau NIVEAU 3
49. Publié depuis 5 jours
50. Limite de candidature le 13/06/
51. Référence NVHADD
Chargé(e) de mission - statistiques
CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE
52. Type de contrat CDI
53. Localisation MARSEILLE
54. Rémunération 34 € par an
55. Niveau NIVEAU 6
56. Publié depuis 7 jours
57. Limite de candidature le 12/06/
58. Référence NVHADD
Gestionnaire Juridique et Contentieux
CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE
59. Type de contrat CDI
60. Localisation MARSEILLE
61. Rémunération 25 € par an
62. Niveau NIVEAU 3
63. Publié depuis 2 semaines
64. Limite de candidature le 31/05/
65. Référence NVHADD
ALTERNANCE - Juriste
CPRPF
66. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
67. Localisation Marseille
68. Niveau NIVEAU 3
69. Publié depuis 2 semaines
70. Limite de candidature le 04/06/
71. Référence NVHADD
GESTIONNAIRE RECOUVREMENT DES CREANCES (H/F) - CDD
CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE
72. Type de contrat CDD
73. Localisation MARSEILLE
74. Rémunération 1 € par mois
75. Niveau NIVEAU 3
76. Publié depuis 2 semaines
77. Limite de candidature le 03/06/
78. Référence NVHADD
Juriste Droit Social (H/F)
URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
79. Type de contrat CDI
80. Localisation Marseille
81. Niveau NIVEAU 5B
82. Publié depuis 2 semaines
83. Limite de candidature le 31/05/
84. Référence NVHADD
Alternance - Assistant(e) juridique contentieux H/F
CPAM DES ALPES-MARITIMES
85. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
86. Localisation NICE
87. Niveau NIVEAU 2
88. Publié depuis 3 semaines
89. Limite de candidature le 31/05/
90. Référence NVHADD
Assistant(e) juridique en Alternance
CAF DES BOUCHES-DU-RHONE
91. Type de contrat Contrat de professionnalisation
92. Localisation Marseille
93. Rémunération de 1 € à 1 € par mois
94. Niveau NIVEAU 3
95. Publié depuis 1 mois
96. Limite de candidature le 30/06/
97. Référence NVHADD
Juriste
MSA PROVENCE-AZUR
98. Type de contrat CDI
99. Localisation MARSEILLE
100. Niveau NIVEAU 4 MSA
101. Publié depuis 1 mois
102. Limite de candidature le 31/05/
103. Référence NVHADD
ALTERNANCE_Assistant(e) administratif juridique
CPAM DU VAR
104. Type de contrat Contrat d'apprentissage (alternance)
105. Localisation TOULON
106. Niveau NIVEAU 2
107. Publié depuis 1 mois
108. Limite de candidature le 31/05/
109. Référence NVHADD
STAGE PPI REMUNERE DE 6 MOIS - ELEVE AVOCAT (H/F)
CPAM DES BOUCHES-DU-RHONE
110. Type de contrat Stage
111. Localisation MARSEILLE
112. Publié depuis 3 mois
113. Limite de candidature le 29/06/
114. Référence NVHADD
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