Un directeur mobilités (f/h) - communauté d'agglomération lisieux normandie

UN DIRECTEUR MOBILITÉS (F/H) - Communauté d'Agglomération Lisieux Normandie

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale

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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné

Située à la croisée des grandes métropoles normandes - Caen, Rouen et Le Havre - et à seulement 30 minutes du littoral de la Manche et de la côte fleurie, la Communauté d'Agglomération de Lisieux Normandie offre un cadre de vie exceptionnel entre patrimoine, nature et dynamisme économique. Forte de ses 75 000 habitants, elle constitue la 2e intercommunalité du Calvados, reconnue pour sa richesse culturelle, la qualité de ses paysages et son engagement dans les transitions d'avenir.

Résolument tournée vers l'innovation et la modernité, la collectivité incarne une "start-up territoriale" ambitieuse, avec une politique RH audacieuse fondée sur la confiance, l'écoute et la responsabilisation de ses 453 agents. Organisation en flex office, télétravail, espaces collaboratifs adaptés à chaque besoin, activités bien-être... tout est pensé pour favoriser un environnement de travail épanouissant.

Dotée d'un budget Mobilités de 6,5 M€ et de plus de 100 M€ d'investissements programmés, Lisieux Normandie déploie des projets structurants en matière de transition écologique, de mobilité durable et d'innovation territoriale. Parmi eux : le plan BEOUL (20 M€) pour relier les bourgs à vélo, une politique de mobilité inclusive ambitieuse, ou encore la création d'un centre d'exploitation.

Dans ce contexte stimulant, la collectivité recrute aujourd'hui son/sa futur·e Directeur ou Directrice Mobilités, pour piloter cette dynamique au cœur des enjeux de demain.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

* Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine des transports, de l'urbanisme, de l'aménagement du territoire, des sciences politiques, ou tout autre domaine pertinent au regard des missions proposées.

* Expérience professionnelle : Manager aguerri, vous justifiez d'une solide expérience dans le domaine des mobilités au sein d'une collectivité territoriale. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets structurants, à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à animer des partenariats institutionnels de manière stratégique. Une expérience significative dans le suivi de Délégations de Service Public (DSP) sera un atout.

Savoir-faire :
* Pilotage de projets de mobilité complexes, en transversalité avec les autres politiques publiques
* Connaissance fine des enjeux de mobilité durable, de transport public et de gouvernance territoriale
* Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
* Maîtrise des procédures liées aux Délégations de Service Public
* Capacité à produire des analyses économiques, techniques et stratégiques pour accompagner les arbitrages politiques
* Aptitude à structurer et rédiger des documents stratégiques à destination de différents publics (élus, partenaires, services)
* Maîtrise de la gestion budgétaire et des équilibres financiers des projets

Savoir-être :
* Sens du service public et de l'intérêt général
* Forte aisance relationnelle, dynamisme, capacité à négocier et faire preuve de diplomatie
* Capacité d'adaptation, posture de conseil et esprit d'initiative
* Leadership apaisé : aptitude à fédérer une équipe autour d'objectifs partagés, y compris dans des contextes sensibles
* Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition, capacité à prendre de la hauteur tout en assurant le suivi opérationnel

- Titulaire (ou à défaut contractuel)
- Temps de travail : Temps complet
- Cadre d'emplois des attachés ou des ingénieurs territoriaux
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion
- CNAS, titres-restaurant, participation mutuelle, participation abonnement transport (75%) ou stationnement (50%)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables


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* Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Calvados (DDTM 14)
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