A propos
Le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, RIQUIER, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de l’ensemble de ses pôles d’activité.
Pourquoi venir travailler avec nous ?
1. Un salaire attractif et une reconnaissance de l’expérience antérieure acquise
2. Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels
3. Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, service de conciergerie, prévention des risques professionnels... (congés : 28 congés 20 RTT)
4. Le stationnement accessible et surtout gratuit
5. Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
6. Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…)
Votre mission
Sous l’autorité du Directeur à la Délégation à la Recherche Clinique et à l’Innovation, Eric MONCH et du Responsable de la Cellule Innovation et Europe, le Chef de Projet Europe et Innovation est l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des acteurs de la recherche (investigateurs, autorités de Tutelle, centres associés, directions fonctionnelles etc…) tout au long du projet.
Contribution attendue :
Montage des projets Européens
7. Montage de projets européens H, Interreg, Autres Programmes Européens : prise en charge de toute la partie administrative, constitution du budget, négociation avec les partenaires, conseil aux équipes de recherche dans le cadrage du projet en fonction de l’appel et la structuration par rapport aux critères d’évaluation.
8. Prospection de nouveaux partenariats potentiels.
9. Assurer une veille ciblée des APP.
Suivi des projets Européens
10. Gestion & suivi administratif, financier et réglementaire d’un portefeuille des projets Européens : mise à jour des fiches projets et fiches suivi, mise à jour d’outils internes, organisation et participation à des réunions internes et avec des partenaires.
11. Gestion & suivi budgétaire d’un portefeuille de projets innovants : suivi des budgets, gestion des dépenses, réalisations de timesheet (feuille de temps), aide à la réalisation de conventions, réalisation de demande d’acompte, de solde et de certification des dépenses, préparation de dossiers d’audit.
Missions complémentaires
12. Relation avec les directions fonctionnelles & partenaires CHUN : Orientation des investigateurs vers les différents services du CHU, contact avec l’UCA, la DIRVED de l’UNS.
13. Participation à la dynamisation de la cellule innovation : organisation d’évènements, de journée infoday etc.
14. Participation à la démarche qualité de la DRCI
15. Développer des partenariats avec des sociétés Innovantes sur le champ Europe.
Le profil idéal
16. Titres – Diplômes ou Niveau : BAC
17. Connaissances générales : maitrise du pack office et Gantt Project
18. Connaissances spécifiques : connaissance de l’institution et de la recherche clinique, connaissance des programmes Européens, Expérience en montage et
suivi de projets H, Interreg, notion juridique
19. Qualités professionnelles : esprit d’équipe, rigueur, dynamisme, méthodologie,
20. Autonomie, disponibilité
21. Maitrise de l’Anglais orale et écrite impérative
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