Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Centre départemental de Gestion de Seine-et-Marne situé dans un cadre agréable, à proximité des transports et qui offre un environnement de travail conciliant vie privée/vie professionnelle, accompagne au quotidien les collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion et le pilotage des ressources humaines.
Le service des Instances paritaires assure notamment la tenue des séances des instances consultatives (Commission Administrative Paritaire, Commission Consultative Paritaire, Comité social territorial et Conseil de discipline). Missions / conditions d'exercice Placé sous l'autorité de l'adjoint au directeur de l'expertise juridique et de son adjointe, vous intégrez l'équipe de gestionnaires et aurez pour principales missions :
-Prise en charge des demandes quotidiennes des collectivités territoriales et des établissements publics sur la gestion des dossiers soumis pour avis aux différentes instances (temps de travail, lignes directrices de gestion, régime indemnitaire, suppression de poste, discipline...),
-Instruction des saisines des collectivités (vérifications réglementaires, conseil et accompagnement aux collectivités sur les saisines),
-Elaboration des ordres du jour, convocations et envoi dématérialisé des dossiers aux membres,
-Participation aux réunions,
-Rédaction des procès-verbaux et des avis,
-Instruction des dossiers de promotion interne,
Assurer la mise en œuvre de la convention unique dans le cadre des prestations d'avancements (échelons et grades). Profils recherchés -Connaissance de la fonction publique et du fonctionnement des collectivités
-Connaissance de la gestion des ressources humaines
-Capacités rédactionnelles
-Bonnes qualités relationnelles
-Sens de l'écoute et du service
-Maîtrise des outils bureautiques
-Rigueur et sens de l'organisation
-Discrétion professionnelle
-Esprit d'équipe
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