Le service d’anesthésie a pour mission d’assurer la prise en charge anesthésique des patients admis au sein de l’établissement. Le service d’anesthésie est organisé selon le décret n°94-1050 du 5 décembre 1994 relatif à la pratique de l’anesthésie au sein des établissements publics de santé, selon les recommandations de la SFAR1 et les protocoles de service
Missions du postes:
* L’IDE prend en charge les patients anesthésiés en phase de Réveil et les patients dans le cadre de l’urgence au bloc central
* L’IDE assure l’entretien et la remise en état de tout le matériel nécessaire à la réalisation d’une anesthésie après chaque patient
* L’IDE participe en collaboration avec l’équipe obstétricale à toute prise en charge de l’urgence sur la salle de naissance
Type de contrat: CDD
Organisation du poste: horaire de travail en 12h: 08H00-20h00/1 week-end tous les 7 semaines
Environnement de travail
* Self, cafétaria, salle de repos
* Crèche du personnel
* Parking du personnel
* C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités
Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.
Formation/ qualifcation : Diplôme d'état infirmier
Niveau d'expérience dans le domaine :
* tous niveaux d'expérience acceptés,
* Formation en doublure de 3 semaines minimum (selon l’ancienneté dans le diplôme)
* Formation aux logiciels métier
Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement
Connaissances spécifiques au domaine de compétences : Techniques de prise en charge de la douleur en SSPI (PCA, KT Nerveux Périphérique), en salle de travail (analgésie obstétricale : PCEA),Gestion des logiciels métiers : Anesthésia, Oproom, PTAH et Copilote
Qualités requises par l'établissement:
* Conscience de l’environnement professionnel et de l’image institutionnelle : comportement, tenu et attitude appropriés
* Comportement professionnel : loyauté, intégrité, respect de l’autorité hiérarchique, respect des droits et devoirs des agents publics, devoir de réserve, discrétion, secret professionnel, respect de la laïcité
Qualités requises pour le post:
* Sens de l’organisation
* Rigueur
* Adaptabilité, autonomie
* Maîtrise de soi
* Dynamisme, tact et discrétion
* Capacités à gérer les priorités en fonction du degré d’urgence
Contraintes et particularités:
* Travail dans le cadre de l’urgence
* Station debout prolongée
Qualités requises :
* Sens des responsabilités
* Gestion du stress et capacité de concentration
* Sens du travail en équipe
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