Responsable de pôle ou d'unité d'action sociale (h/f)

L'UDAF 71 recrute un(e) DIRECTEUR(RICE) DE PÔLE INTERVENTIONS SOCIALES en CDI
Poste à pourvoir dès Aout/septembre 2025

Rejoignez une équipe dynamique, engagée avec un environnement de travail basé sur des valeurs humaines, sociales et collectives !

Qui sommes-nous ?
L'Union des Associations Familiales du Département de la Saône-et-Loire a pour mission de représenter les familles et de défendre leurs intérêts. Reconnue d'utilité publique, notre association emploie 150 salariés répartis sur 4 sites : Mâcon, Chalon-sur-Saône, Le Creusot, et Charolles. En tant qu'acteur majeur de notre domaine, nous gérons plusieurs services essentiels tels que la protection juridique des majeurs, le soutien aux tuteurs familiaux, l'aide à la gestion budgétaire, le suivi de l'accueil familial des personnes âgées et handicapées & un dispositif d'habitat inclusif.

Nous recherchons actuellement un(e) directeur(rice) de pôle pour rejoindre notre équipe.
Partie intégrante du comité de direction (CODIR), le/la directeur/rice de pôle contribue au développement du pôle interventions sociales au travers des orientations définies par la direction générale.
Il/elle assure par ailleurs, sous la responsabilité de la direction générale, le pilotage du service de Protection Juridique des Majeurs (PJM), du service d'Aide à la Gestion du Budget Familial (AGBF) du service Gestion Electronique des Documents (GED) & assure la gestion des archives. Dans le champ de ses délégations, il/elle reste rattaché/e à la direction générale et lui rend compte. Il/elle pourra être affecté/e à des responsabilités de direction sur l'ensemble des services de l'UDAF selon les délégations qui lui seront légalement accordées par la direction générale.
Il/elle est garant de la continuité des services qui lui sont confiés et des relations avec les professionnels du secteur

Vos missions principales :
-Mettre en œuvre la stratégie du pôle, en cohérence avec les orientations de l'UDAF,
-Assister la direction générale dans le pilotage du pôle
-Conseiller la direction & les salariés en matière juridique
-Prévenir des risques juridiques auxquels peut être exposée l'association
-Encadrer, conseiller et coordonner l'équipe de responsables des services PJM et AGBF
-Encadrer et coordonner les délégués aux affaires juridiques & les conseillers techniques juridiques
-Accompagner le changement et les évolutions
-Harmoniser les pratiques d'utilisation des logiciels métier
-Veiller au suivi des indicateurs de gestion et de qualité
-Garantir la continuité de service
-Superviser et contrôler l'application de la procédure d'archivage
-Superviser le fonctionnement de la Gestion Electronique des Documents

Profil recherché :
-Formation de niveau 7 Droit Privé,
-Expérience significative dans le secteur social & le management d'équipe,
-Connaissance des bases de la réglementation relative au champ médico-social,
-Connaissance de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale & médico-sociale,
-Connaissance de la loi du 5 mars 2007 réformant la protection de l'enfance & la protection juridique des majeurs,
-Capacité à accompagner le changement & à savoir motiver et dynamiser les équipes,
-Sens de la rigueur, de la gestion & de l'organisation,
-Capacités rédactionnelles,
-Excellentes compétences en communication orale & écrite,
-Maitrise des outils informatiques.

Conditions :
-Temps de travail : 100% ETP
-Décompte du temps de travail en forfait jour dans le cadre des conditions fixées notamment par l'accord d'aménagement du temps de travail
-Télétravail possible
-Lieu de rattachement administratif : Mâcon
-Mobilité nécessaire liée à la fonction & aux formations
-CCN 1966
-Classification Cadre C1 N1
-Indemnité de sujétion mensuelle
-Indemnité Ségur
-Processus de recrutement organisé sur deux entretiens.

Intéressé(e) ?
Envoyez votre candidature dès maintenant à recrutement@udaf71.fr