Agile master h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

La Direction des Systèmes d’Informations recrute un(e) Agile Master.
Véritable facilitateur(trice) au service d’une ou plusieurs squads, vous accompagnerez l’équipe sur la mise en place des pratiques et méthodes agiles (Scrum, Lean, Kanban…) dans une optique de delivery et d'efficience. En tant que membre à part entière de l’équipe, vous l'aiderez à s’engager, à valoriser son avancement et à fluidifier son fonctionnement.

Vos activités seront les suivantes :

1. Organiser et être garant des cérémonies utilisant la méthode Agile choisie par la squad et correspondant le mieux à ses besoins
2. Veiller à ce que la squad vive les Valeurs Agiles au quotidien
3. Accompagner le PO et les équipiers de la squad dans l’exercice de leurs missions et leur fonctionnement ensemble
4. Faciliter la montée en autonomie et la responsabilisation de l’équipe dans une optique d’amélioration continue
5. S’assurer de l’implication de chaque membre de la squad et les aider à franchir les obstacles
6. Aider à la levée d’obstacles et à la résolution de problèmes, en organisant des points de traitement et d’arbitrage spécifiques et en traduisant les difficultés exprimées par l’équipe auprès du PO et/ou du responsable de tribu
7. S’investir auprès de l’équipe et aider à responsabiliser chacun dans la qualité du delivery
8. Aider à la construction et administrer les outils de suivi du delivery et les KPI associés
9. Suivre et communiquer les KPI’s du collectif et le suivi du delivery en toute transparence en interne et en dehors de la squad
10. Faciliter la coordination inter-squads et inter-tribus
11. Participer à la Guilde des Pratiques Agiles


Votre équipe

Votre équipe
L'équipage Agile Master est rattaché au Pôle Transformation et Performance de la DSI.
Il répond aux besoins de l'ensemble de la DSI ainsi qu’à d’autres expérimentations en lien avec l'agilité au sein des Directions du Siège.
Les Agiles master se rassemblent régulièrement pour partager et s’accompagner mutuellement.
Nous serons donc ravis de vous accueillir dans notre communauté.

Profil / Qualifications
Compétences attendues :

1. Animer le collectif
2. Impulser et accompagner le changement
3. Connaître les pratiques agiles et les adapter au contexte du collectif
4. Faciliter les interactions et la résolution de problème
5. Adopter une posture de conseil et d’accompagnement

Profil recherché :
Vous disposez d’une expérience d’animation au sein d’un collectif et de facilitation acquise au sein de sujets fonctionnels ou techniques d'au moins 4 ans.
Vous avez des connaissances en méthodes agiles et souhaitez les mettre au service du collectif.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et d’écoute active, vous avez le sens de l’organisation, une posture de service et de conseil.
Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs, possédez un véritable esprit de synthèse.
Vous appréciez le travail collaboratif au sein d’une équipe aux expertises complémentaires.
Vous portez les principes agiles au sein de la squad et vous êtes le garant de leur mise en œuvre. Plus généralement, dans le cadre du déploiement de l’agilité à l’échelle de l’entreprise, vous savez proposer des améliorations et êtes pédagogue afin de contribuer à l’acculturation de ces nouvelles pratiques.

A destination des salariés des filiales, si vous n’avez pas accès à la fonction « Postulez », nous vous remercions d’adresser votre dossier de candidature par mail au CDEV responsable de l’offre au format anne-sophie.grimmiaux@maif.fr.

Le process de recrutement :

Si vous passer un entretien de présélection, vous serez reçu pour un entretien RH/manager. S'en suivra une mise en situation.


Localisation du poste

Nouvelle-Aquitaine, Deux Sèvres (79)


Informations générales

MAIF
Acteur majeur de l'assurance en France, MAIF défend une autre idée de l'économie et a développé un modèle mutualiste centré sur l'humain. Travailler chez MAIF, c'est rejoindre une entreprise qui place l'expérience de ses sociétaires et de ses salariés au cœur de ses actions. C'est évoluer dans un environnement serein qui permet d'être soi-même. Tout au long de votre parcours de candidature, nous vous garantissons une égalité de chance et de traitement, quel que soit votre horizon.

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