Global Sourcing & Procurement est un département qui gère la stratégie des tiers et les "opérations externes" pour les catégories directes de la technologie de l'information/l'approvisionnement en assurance, ainsi que les catégories transversales/indirectes et les dépenses générales. Il s'agit d'une fonction vraiment mondiale qui gère des projets d'approvisionnement pour l'ensemble de la division, quel que soit l'emplacement.
La portée directe/assurance offre une vue plus large de l'approvisionnement en assurance, initialement axée sur la chaîne d'approvisionnement des sinistres, car elle englobe l'approvisionnement, la négociation, la contractualisation et le suivi global des performances des fournisseurs externes instruits et engagés sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'assurance (ingénierie des risques, souscription, sinistres, réassurance). En raison de la régionalisation des chaînes de valeur dans le secteur de l'assurance, ce poste s'occupe des opérations régionales d'AXA XL APAC Europe. Des postes similaires existent pour les deux autres régions (Amériques, Royaume-Uni & Lloyds). Ce rôle est soutenu par un responsable mondial dédié de la catégorie gérant la portée juridique de l'entreprise.
Quelles seront vos responsabilités?
En gérant le portefeuille de fournisseurs en APac Europe, votre rôle consistera à :
1. Apporter de la valeur à AXA XL et aux clients finaux / intermédiaires en définissant et en mettant en œuvre des stratégies de catégories,
2. Contribuer à la rentabilité d'AXA XL (sur les dépenses de frais et les paiements d'indemnités) et contribuer à la croissance des revenus (en développant l'offre de produits),
3. Superviser le processus d'approvisionnement de bout en bout en étroite collaboration avec les parties prenantes métier et tout autre expert en la matière (juridique, sécurité de l'information, confidentialité des données, durabilité),
4. Comprendre la définition des besoins (par exemple : identifier les fournisseurs à haut risque et gérer les fournisseurs critiques avec l'équipe de gestion des risques liés aux tiers et les parties prenantes métier, remettre en question le statut/l'utilisation des fournisseurs en fonction des chiffres et des tendances de dépenses...),
5. Favoriser le changement grâce à l'analyse des données et stimuler l'innovation grâce à l'intelligence du marché,
6. Examiner les opportunités d'exploiter la taille du groupe avec les équipes d'approvisionnement du groupe et d'approvisionnement en assurance des autres entités locales d'AXA en APac Europe.
L'exécution des stratégies nécessitera la capacité de travailler avec plusieurs parties prenantes exécutives et seniors et de conduire des processus de gouvernance pour garantir une prise de décision appropriée. En supervisant les catégories directes / l'approvisionnement en assurance pour la région AXA XL APac Europe, vos principales activités sont les suivantes :
1. Contribuer à la traduction de la vision et de la stratégie fonctionnelle des catégories directes / de l'approvisionnement en assurance d'AXA XL en approches régionales,
2. Mettre en œuvre des projets d'approvisionnement, y compris les RFx, et être responsable des résultats de l'approvisionnement au paiement en coordination avec l'équipe des opérations d'approvisionnement,
3. Développer et gérer les relations avec les fournisseurs conjointement avec les parties prenantes métier,
4. Suivre et rapporter les métriques et garantir la qualité des données et la conformité dans tous les outils d'approvisionnement,
5. Sensibiliser les clients aux compétences et techniques d'approvisionnement et de gestion de contrats pertinentes ; garantir la conformité avec les politiques, normes et lignes directrices d'approvisionnement.
Votre Profil
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Nous recherchons une personne possédant ces capacités et compétences :
1. Une connaissance approfondie et une expérience (10-15 ans) des processus et méthodologies d'approvisionnement, y compris les marchés d'approvisionnement pertinents avec un accent particulier sur l'assurance, les sinistres, les services juridiques et non juridiques,
2. Bonnes compétences interpersonnelles - capacité à influencer en interne, gestion des parties prenantes, force de persuasion dans un environnement international (l'anglais est obligatoire et les capacités multilingues sont un plus (français, italien, allemand, …),
3. Esprit d'équipe - capacité à travailler dans un environnement d'équipe pour atteindre des objectifs stratégiques.
Inclusion & Diversity
AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée. Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès.
A propos d'AXA
Aimeriez-vous vous lever chaque jour motivé(e) par une mission inspirante et travailler en équipe pour permettre de protéger les personnes et leurs proches ?
Chez AXA nous avons l’ambition de mener la transformation de notre métier. Nous cherchons des personnes talentueuses ayant une expérience diversifiée, qui pensent différemment, et qui veulent faire partie de cette transformation passionnante en challengeant le statu quo.
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