Responsable associatif (h/f)

Le responsable associatif :

- organise l'activité et gère l'exploitation de l'installation (domaine nordique, coordination avec les partenaires type MJC, centre de loisirs/vacances, écoles, collectivités...) dans ses dimensions humaines, commerciales, techniques et financières,
- gère les opérations quotidiennes (devis, facture, boîtes mail...) et assure la maintenance des installations, des engins (contrôles, visites...) et du matériel sportif (réparations, commandes...),
- supervise et forme le personnel pour garantir des prestations d'encadrement de qualité,
- assure la sécurité des utilisateurs,
- optimise les ressources financières et matérielles,
- participe activement à la promotion et au développement des activités proposées par l'association,
- suivi de dossiers (piste roller multi-activités, activités indoor, préparation physique.

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Experience: 3 An(s)

Compétences: Techniques commerciales,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de promotion d'événements,Animer, coordonner une équipe,Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activité ,Assurer la gestion administrative d'une activité,Communiquer efficacement avec les équipes pour assurer la coordination,Développer et gérer des relations ou partenariats,Diriger l'élaboration du programme d'activités, en fonction des orientations stratégiques d'utilisation des équipements,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Établir des rapports d'activité détaillés,Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés,Manager et coordonner les équipes d'exploitation en interne et les prestataires,Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en place des programmes de fidélisation des utilisateurs,Optimiser les processus de réservation en ligne,Promouvoir les activités sportives auprès de différents publics,Surveiller le respect des normes de sécurité,Vendre ou louer des produits ou des services

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.