Rejoignez notre équipe en tant que « Responsable de centre de formation » en Guadeloupe !
Vous êtes passionné.e par la formation et le développement des compétences ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la formation des professionnels de demain en Guadeloupe ? Nous avons l'opportunité parfaite pour vous !
Vos Missions
- Participer à l'élaboration de la stratégie du groupe :soyez attentif.ve aux besoins du marché local.
- Développer des partenariats stratégiques : Collaborez avec des entreprises et des institutions pour enrichir nos offres de formation et faciliter l'insertion professionnelle de nos apprenants.
- Manager une équipe dynamique : Encadrez et motivez une équipe de formateurs pour garantir un enseignement de qualité.
- Assurer la gestion opérationnelle : Gérez les budgets, supervisez les opérations quotidiennes du centre, et assurez le respect des normes de qualité.
Profil Recherché
- Bonne connaissance du tissu économique local
- Expérience significative dans la gestion de centres de formation
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Capacité à innover et à s'adapter rapidement aux évolutions du marché.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
- Impact positif : Contribuez activement au développement économique et social de la Guadeloupe.
- Environnement stimulant : Travaillez dans un cadre dynamique où chaque jour apporte son lot de défis et d'opportunités
Évolution professionnelle : Profitez d'opportunités dans notre groupe qui connaît une forte croissance et qui est présent sur plusieurs départements.
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Rejoignez-nous pour transformer l'avenir de la formation en Guadeloupe.
Nous avons hâte de vous rencontrer !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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