- Responsable de la gestion administrative du personnel du C.C.A.S.
- Accompagne le Conseil d’Administration pour la définition des orientations nécessaires à l’élaboration du Budget.
- Présentation du budget à la validation du Conseil d’Administration
- Responsable de l’exécution du budget dans le respect des orientations politiques définies
- Informe régulièrement la Directrice ressources de la situation financière (respect des échéances, trésorerie…)
Activités spécifiques :
L’exercice de la fonction de directeur/trice du C.C.A.S. nécessite une qualification dans le domaine des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local ainsi que des compétences avérées sur les principaux domaines d’activités du management de ce type de structure, la conduite de projet, l’animation du partenariat, la gestion financière et administrative.
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