Responsable d'équipe : moniteur d'atelier (h/f)

L'Association Caminante, pour son ESAT du MARENSIN situé à LESPERON recherche un Moniteur d'Atelier. Poste à pourvoir au 01/01/2025 en CDI

Responsable d'équipe, garant de la sécurité, du respect des règles et de la dynamique de travail, il participe à l'élaboration du projet d'Accompagnement Personnalisé, en assure la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation avec les ressources en interne de l'ESAT et co-construit les parcours professionnels et de Formation Professionnelle des Travailleurs Protégés.
Il intervient à la fois sur le cœur de métier de l'ESAT du MARENSIN (Espace Vert, entretien de sites industriels, blanchisserie, sylviculture, activité de forêts) mais développe aussi la mise à disposition des savoir-faire de l'ESAT au sein des entreprises ou des collectivités territoriales par une immersion progressive et une intégration des travailleurs protégés au sein de l'entité partenaire.
Il participe aux réunions institutionnelles, anime les équipes de Travailleurs Protégés qui lui sont confiées en journée, rend compte de son travail et reste force de propositions pour améliorer l'organisation et le climat général de travail.
PROFIL :
Moniteur d'Atelier (Titulaire du CAFETS ou certificat délivré par l'AFPA), Educateur Technique Spécialisée (Titulaire du DEES ou du CAFETS), Moniteur-Educateur (DEME), Titulaire d'un brevet professionnel et de 5 ans de pratique professionnelle, CAP dans un métier de base avec l'emploi et 7 années de pratique professionnelle en rapport avec la formation
Des compétences en entretien des entrepôts ou de sites industriels (maintenance et entretien des espaces de travail pour en assurer la propreté) et/ou en mécanique Motoculture ou mécanique agricole serait un atout supplémentaire.

CONDITIONS :
CDI de 37 heures hebdomadaires, Statut non-cadre ;
Rémunération selon Convention Collective 66 en références aux dispositions de l'Annexe 10
Le professionnel doit répondre aux obligations de contrôle de la Loi n°2021-1040 du 5/8/21 relative à la gestion de la crise sanitaire.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Améliorer l'ergonomie de postes de travail,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Permis: B - Véhicule léger souhaité,EB - Véhicule léger + remorque souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.