Technicien méthodes (h/f) (cdi)

Poste : Bonjour,
Je suis Laurie du cabinet de recrutement Actual, je recherche pour mon client un Technicien méthodes h/f en CDI sur le secteur de Chaponnay (69).
- DESCRITPTIF DE L'ENTREPRISE



Dans un environnement en constante évolution, le groupe se développe depuis plus de 20 ans dans les métiers de la mécanique de précision. A l'affût des transformations de marché, ils se positionnent sur des marchés et des technologies d'avenir à différents niveaux de maturité.


Reconnu comme expert en construction d'équipements industriels, ils s'adressent aux grands comptes des filières à la pointe de la technologie.


- DESCRIPTIF DU POSTE

Rattaché au Responsable de Production, vous participerez au processus de fabrication afin d'optimiser les moyens de production dans le respect des règles de sécurité et de qualité.
-Réaliser la conception des posages pièces et outils spécifiques.
-Réaliser les programmes de fabrication sous le logiciel ESPRIT.
-Réaliser les premières pièces.
-Participer à l'amélioration continue des productions vie séries.
-Assurer le support des régleurs et opérateur de production.
-Préparer les outils coupants nécessaire à la réalisation de la production.
- MODALITES DU POSTE:

CDI
Salaire selon profil 30-34Ke
Mutuelle+ Primes + TR
Profil : En tant que Technicien méthodes (h/f), vous serez responsable de développer et améliorer les processus de fabrication pour optimiser la production et garantir la qualité des produits.
Nous recherchons un candidat ayant les compétences suivantes :




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Maîtrise des outils de gestion de production pour planifier efficacement les étapes de fabrication.



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Capacité à analyser les données techniques afin d'identifier les opportunités d'amélioration continue.



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Bonne compréhension des normes de qualité et de sécurité pour assurer le respect des standards en vigueur.















Entreprise : Le cabinet de recrutement ACTUAL accompagne les entreprises et les candidats, dans le domaine du recrutement. Il se distingue par son expertise et son engagement envers ses clients et candidats.

Son rôle est de mettre en relation les candidats et les entreprises susceptibles de correspondre à leurs besoins en personnel.

Il intervient sur l'ensemble du processus de recrutement à partir de la définition du poste, la recherche de candidats, l'évaluation des candidatures jusqu'à la validation du recrutement.

Nous croyons fermement que chaque individu a un potentiel unique à offrir, et c'est pourquoi nous mettons tout en oeuvre pour créer des opportunités enrichissantes tant pour les entreprises que pour les candidats.