Vous avez envie de FAIRE DECOLLER votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)Responsable d'exploitation TransportType de contratCDIPrésentation de l'emploiIntitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Responsable de site logistique Intitulé de la fonction du responsable fonctionnel (si existant) : Finalité : Piloter et assurer une activité transport pour le compte de nos clients, d'un point de vue opérationnel, économique et managérial. Garantir la performance de l'activité en termes de sécurité, qualité, délais et coûts.Présentation de DaherAvionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d'affaires de 1,65 milliard d'euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Fiche de PostePérimètres des activités Effectuer tout ou partie des activités suivantes :Mettre en ?uvre les politiques définies et les décliner en plan d'actionsSuivre le budget de son périmètreEtre l'interlocuteur principal du client sur le suivi opérationnelSuivre l'atteinte des objectifs et la satisfaction client en répondant aux critères qualités, coûts et délaisPréparer et piloter les COPIL clients (indicateurs, projets d'amélioration)Organiser la gestion des fluxSuperviser la réception, la préparation et l'expédition des marchandisesEtablir les tableaux de bord de gestion des flux selon les périodes d'activités annuellesAnticiper les besoins en stockage et optimiser l'utilisation des zones de stockageOptimiser les flux de marchandises à l'aide d'outils informatiquesOptimiser les opérations transportMettre en place et suivre les indicateurs de performance puis rendre compte à sa directionMaitriser les coûts de transport et concevoir de nouvelles solutionsManager les équipesDéfinir les besoins en ressources humaines et en matériels selon les périodes et les flux prévisionnelsMener les actions de gestion de ressources humaines: recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentielsDéfinir l'organisation du travail des équipes et les coordonner et fédérer ses équipesParticiper au recrutement de nouveaux collaborateurs et organiser leur intégrationParticiper au développement des compétences des collaborateursDéléguer et contrôler les activités des chefs d'équipeVeiller à l'application et au respect des règles d'hygiène et de sécuritéAssurer une communication efficacePromouvoir l'esprit d'entreprise et les valeurs du groupeRéaliser une veille dans son secteur d'activitéPrendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnelS'assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations?)Accompagner la montée en maturité QSE de son secteurAllez-vous OSER l'aventure avec nous ?Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !
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