Responsable d'activité cvc f/h

Rejoignez-nous et faites avancer à grand pas l’ingénierie co-créative de demain !

Plus en détail, TPF INGENIERIE, Qui sommes nous?

Société d’ingénierie active dans les secteurs du Bâtiment, des Infrastructures, de l’Eau/Environnement, de l’Energie/Maintenance, TPF Ingénierie est issue du regroupement de bureaux d’études régionaux et nationaux, opérant pour certains depuis plus de 60 ans sur le territoire Français.

En quelques chiffres…

* 440 collaborateurs
* 19 implantations
* 9 Directions Régionales
* 4 Départements spécialisés

Que recherchons nous ?

Nous vous proposons d’intégrer une fonction clé et captivante dans un environnement solide et en pleine expansion au sein de notre agence de Lyon en tant que Responsable d’activité CVC F/H.

Sous la responsabilité du Directeur du pôle Bâtiment de Lyon, le Responsable technique gère un portefeuille d’affaires, la relation client, l’organisation de la production, la qualité et la rentabilité des projets. Il est aussi responsable du montage et de la qualité de nos offres et de la réponse aux appels d’offres.

Vos activités principales:

Développement :

* Développer un réseau de partenaires, sous-traitants, prospects et clients
* Analyser les besoins des clients, établir les dossiers de consultation, concours, propositions commerciales et avenants
* Créer une relation de confiance avec les clients et les partenaires
* Identifier de nouvelles opportunités de développement
* Développer et promouvoir l’expertise du groupe

Gestion de la production:

* Gérer les affaires, candidatures, concours, avenants, projets et production confiés
* Suivre l’exécution des contrats en termes de délai, budget, qualité et profitabilité
* Reporter et analyser les indicateurs financiers de ses affaires
* Produire des conseils techniques et juridiques, des concours, projets et propositions
* Gérer les risques et les contentieux
* Superviser la création, l’affectation, l’avancement, la facturation et le suivi des affaires
* Prendre en charge personnellement des projets ou missions de complexité ou d’envergure particulières

De plus il participe à :

* Constituer les équipes, animer et organiser ces dernières
* Vérifier la conformité des prestations et la mise en œuvre des processus qualité et RH
* Gérer la production, les plannings et les plans de charge
* Déterminer des solutions techniques et des couts
* Organiser des partenariats et accompagner des actions de développement commercial
* Réaliser des missions de conseil et/ou d’assistance à maîtrise d’ouvrage

Le profil que nous recherchons ?

Diplôme d’ingénieur ou master généraliste ou spécialisé CVC-Fluides-HQE, avec minimum 7 années d’expériences dont une expérience réussie de direction de projet réussie au sein d’un bureau d’études techniques ou en entreprise.

* Connaissance des missions de Maîtrise d’œuvre, des études de conception et de la direction de travaux.
* Connaissance des marchés publics et privés
* Maitrise des outils de conception CAO, calcul, estimations, méthodes de construction
* Connaissance des bases règlementaires, normes, règles de l’art et DTU appliquées à sa spécialité
* Expertise technique sur son domaine de compétence
* Elaboration d’offres et d’argumentaire technique et commercial
* Diagnostic et résolution de problèmes techniques complexes

Permis B requis.

Comment s’organise notre processus de recrutement ?

15 Jours, c’est le délai que nous souhaitons tenir pour conclure un process de recrutement.

Les étapes sont définies de la manière suivante :

* Un premier échange téléphonique est organisé avec la responsable recrutement. L’occasion de pouvoir comprendre votre parcours, vos attentes et vous présenter l’opportunité.
* Ensuite un deuxième entretien est organisé avec les opérationnels. De préférence en physique, cet entretien va vous permettre de rencontrer vos potentiels managers, détailler vos expériences, comprendre les enjeux du poste et pourquoi pas rencontrer les équipes !
* Enfin, dernière ligne droite, un dernier entretien peut être organisé avec un membre de la Direction des Ressources Humaines, ce qui vous permettra d’avoir une vision globale de votre futur environnement de travail et de répondre à toutes vos questions.

Notre offre

* Salaire de base + Prime de vacances
* RTT et congés
* Tickets restaurant
* Mutuelle (non obligatoire) et prévoyance
* Participation / Intéressement
* Participation aux frais de transport en commun
* Accord télétravail

Nos postes sont inclusifs et ouverts à compétences égales, aux candidatures de personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé.

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