Chargé de projets emploi- relations entreprises (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché hors classe
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le chargé de projets Emploi – Relations entreprises assure la mise en œuvre des orientations stratégiques en
matière de développement de l’insertion socio-professionnelle au niveau local en déployant des actions,
projets et partenariat en lien avec l’établissement Public Territorial et le réseau local.

Ce cadre procède aux études relatives au développement économique : études d’implantation des
activités économiques, définition de stratégies de marketing territorial, évaluation des filières et des secteurs
clefs de développement à l’emploi et à la formation. Ce poste est l’interface principale de la Ville avec l’EPT
Est Ensemble, les entreprises et faciliter le lien avec le service public. Missions / conditions d'exercice ►Identifier et connaitre les entreprises et les acteurs économiques en vue de constituer un réseau local
►Être l’interlocuteur de la Ville pour accompagner les projets des entreprises locales, en appui de la direction de la délégation
►Analyser les besoins des entreprises en matière de recrutement en lien avec l’axe développement économique afin de mener des actions et projets en concordance avec les besoins au niveau local
►Concevoir et mettre en œuvre une offre de services aux entreprises
►Etudier les opportunités de partenariat et les perspectives à mener sur les volets emploi, Insertion et dev éco
►Assurer le projet pédagogique et financier des actions et opérations à mener
►Développer la communication sur les axes emploi, insertion, relation entreprise, développement économique en lien avec la Direction de la Communication de la Ville et de l’EPT Est ensemble
►Contribuer et participer à la promotion d’événements et projets en lien avec l’EPT Est Ensemble et les acteurs du territoire communal
►Piloter des actions innovantes impliquant les acteurs intervenant sur le territoire (employeurs, organismes de formation, associations…)
►Effectuer le suivi et le reporting quantitatif et qualitatif des services apportés et de l’activité de manière globale Profils recherchés Savoirs

►Connaissance des acteurs institutionnels, économiques et de l’insertion du territoire ;
►Connaissance du contexte socio-économique et culturel local
►Connaissance du développement économique local et de l’aménagement du territoire,
►Connaissance des politiques publiques d’aménagement
►Fonctionnement d’une collectivité locale ;
►Parfaite connaissance des acteurs du service public de l’emploi et des structures d’insertion par l’activité économique.
►Maîtrise de la gestion de projet et du reporting, du travail collaboratif en réseau
►Maitrise du reporting

Savoirs faire

►Qualités relationnelles : savoir accueillir le public, travailler en équipe, assurer les liens avec les élus, les institutionnels les porteurs de projets, les autres services ;
►Capacité à formaliser par écrit des procédures, des rapports, des notes, des comptes rendus, des outils de suivi et de pilotage
►Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse
et de synthèse ;
►Qualité de communication, diffusion de l’information, animation.
Savoirs être

►Être force de proposition,
►Autonomie,
►Sens de l’organisation et respect des délais ;
►Esprit d’initiatives,
►Discrétion professionnelle, neutralité ;
►Disponibilité
►Sens du service public