Missions
- Accueille, oriente, renseigne le public,
- Effectue seul, ou sous le contrôle d'un responsable de chantier, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux.
Activités principales
- Maintenir l'établissement propre aux heures d'ouverture au public,
- Nettoyer l'ensemble des locaux,
- Mettre en œuvre les techniques de traitement de surface : lavage mécanisé, lavage haute pression,
- Entretenir et ranger le matériel utilisé,
- Encaisser les droits de places et les restituer journellement en régie,
- Assurer l'accueil téléphonique et/ou physique.
Activités secondaires
- Recueillir, analyser et transmettre les informations,
- Participer aux installations festives et techniques,
- Faire respecter le règlement intérieur.
Conditions d'exercice :
- Horaires et rythmes variables en fonction de l'affluence des publics et des horaires définis par la collectivité
- Régisseur suppléant par arrêté,
- Habilitation secourisme à jour.
SAVOIRS
- Principes et règles de la communication orale, téléphonique et écrite
- Techniques d'accueil, d'écoute et négociation
- Logiciels métier
- Principes de nettoyage et de désinfection
SAVOIR-FAIRE
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Appliquer un protocole d'entretien et de maintenance
- Utiliser les produits et matériels d'entretien en tenant compte de la spécificité des matériaux traités
- Adapter son mode relationnel au public concerné et à la situation
- Diagnostiquer un dysfonctionnement de premier niveau
Experience: 6 Mois - sur même poste
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler une installation électrique,Réaliser une intervention nécessitant une habilitation,Peindre des surfaces et supports visuels
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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