Chargé de mission environnement et developpement durable (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Santé environnementale Grade(s) recherché(s) Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Rédacteur
Technicien
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du DGA Aménagement durable, cadre de vie et patrimoine, en tant que chargé de mission environnement et développement durable, vous avez pour objectif d’assurer la mise en place, le suivi, et l'animation des projets environnementaux pour aboutir à un programme d'actions mettant en œuvre la transition écologique dans la collectivité et sur le territoire.

Vous participez à la conception, la mise en place et la coordination des projets relatifs à la transition écologique en lien avec les directions internes de la collectivité ou les instances externes dans le respect des réglementations et législations en vigueur.
Vous mettez en œuvre le PLAN CLIMAT LOCAL et veille à son suivi en lien avec les différents services pour ses phases opérationnelles. Missions / conditions d'exercice Missions

-Favoriser l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires.
-Porter et représenter la politique environnementale décidée par la collectivité dans les divers instances (information sur une thématique donnée, concertation pour la mise en place d'un projet, d'un programme…)
-Animer, concevoir et monter des projets, informer, communiquer, conseiller et assister les élus sur des problématiques environnementales.
-Etre l’interlocuteur des institutions sur les grands projets par rapport aux thématiques environnementales et de transition énergétique
-Orienter les projets sur le volet environnemental, en corrélation avec les moyens financiers de la collectivité et veiller à chaque étape (diagnostic, concertation, programme d'actions) du respect de ces orientations.
-Veiller notamment au déroulement de chaque étape (diagnostic, concertation, programme d'actions)
-Accompagnement de la stratégie d’optimisation de la collectivité, notamment en matière de fluide


Principaux dossiers

-Coordination et animation du PLAN LOCAL DU CLIMAT, et suivi de toute la mise en œuvre des orientations en matière de développement durable et transition énergétique
-Assistance auprès services du pôle sur le volet des orientations en matière de et
-Accompagnement du projet du NPNRU dans sa phase opérationnelle par rapport au volet de, pour le projet en général et la maitrise d’ouvrage ville en particulier
-Suivi de la mise en œuvre et de la réalisation des objectifs du Contrat de Performance Energétique des éclairages publics, en lien avec le service Espaces Publics
-Suivi de la mise en œuvre et la réalisation des objectifs du Contrat de Performance Energétique du chauffage, en lien avec le service patrimoine bâti
-Suivi de la mise en œuvre et la réalisation des objectifs des orientations du décret tertiaire, en lien avec le service patrimoine bâti
-Suivi de l’optimisation des fluides de la collectivité, en lien avec les différents services
-Coordination, représentation et liens avec les différents syndicats : SIPEREC SIEGEF, SAGE, CONFLUENCE, MARNE VIVE…
-Suivi des appels à projet en lien avec les différents services de la ville
-Coordination et suivi du Plan de Sauvegarde Communal


Informations complémentaires

-Temps complet + 9RTT
-Travail en bureau et terrain
-Déplacement fréquent
-Disponibilité et gestion d’urgence
-Prise en charge des frais de transport
-Adhésion au COS
-Participation employeur aux mutuelles santé labellisées et prévoyance « territoriale »

Lettre de motivation + CV à adresser à Monsieur le Maire à l’adresse suivante ou par mail :
Profils recherchés -Diplôme d’ingénieur spécialisé en environnement, Master en écologie, Master aménagement du territoire et géographie
-Expérience similaire souhaité
- Avoir la maitrise du SIG et du DAO est souhaitée
-Avoir des connaissances pluridisciplinaires environnement, énergie, écologie urbaine, aménagement du territoire, gestion de l'espace et des milieux naturels, risques naturels et technologiques, développement durable, transport, déplacement.
-Avoir une sensibilité concernant les enjeux relatifs à l'environnement et au développement durable.
-Maitriser les aménagements des trames vertes et bleues
-Pouvoir conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d’actions environnementale au vu du contexte réglementaire
-Etre en capacité de traduire une stratégie en un programme d‘actions en intégrant les différentes problématiques des services internes spécialisés
-Connaitre l’environnement territoriale
-Sens du service public
-Devoir de réserve
-Autonomie et rigueur
-Capacité à travailler en équipe
-Capacité à rendre compte, à l’analyse et à la synthèse, à être force de proposition