TALENTS EXECUTIVE, Cabinet de recrutement dédié aux fonctions
support vous accompagne dans la réalisation de vos projets
professionnels en vous proposant des offres ciblées correspondant à
votre profil et vos attentes. Nos consultants sont animés par le
souhait d'une collaboration satisfaisante sur le long terme, gage
d'un recrutement réussi.
Pour l'un de nos clients, GROUPE INDUSTRIEL INTERNATIONAL leader sur
son marché, nous recherchons UN-E GESTIONNAIRE GROUP COMPENSATION &
BENEFITS (C&B) H/F pour soutenir l'optimisation de la politique de
ressources humaines et des coûts financiers.
Le/La gestionnaire C&B joue un rôle clé dans la gestion des frais de
personnel, en garantissant l'équité interne et la compétitivité
externe à travers la conception et la mise en oeuvre de politiques de
rémunération et d'avantages sociaux.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
* Concevoir et gérer les structures de rémunération (classement,
évaluations, promotions).
* Coordonner les processus de rémunération (augmentations de
salaire, campagnes MBO).
* Proposer des améliorations ou créer de nouvelles politiques en
matière de rémunération et d'avantages sociaux.
* Gérer la mise en place des avantages : rémunération différée,
retraite, prévoyance, avantages en nature.
* Analyser les données sociales (effectifs, turnover, égalité
professionnelle) et produire des reportings réguliers.
* Piloter des projets RH transversaux et assurer la qualité des
données RH.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.