Charge(e) de contrats d'assurance h/f - cdi - smabtp marseille

CHARGE(E) DE CONTRATS D'ASSURANCE H/F - CDI - SMABTP MARSEILLE

1. CDI
2. Provence-Alpes-Côte d'Azur - Marseille
3. Opérations d'assurance
4. REF460K

Missions

Vous rejoindrez les équipes de gestion Contrats/Souscription Courtage de MARSEILLE et suivrez un portefeuille de contrats en étant l’interlocuteur privilégié auprès de nos courtiers partenaires.

Plus précisément, vous serez en charge de :

5. Accompagner nos clients professionnels de la Construction (Entreprises du BTP, cabinets de maitrise d’œuvre, Bureaux d’études techniques ou d’Architectes, Maîtres d'Ouvarge) par l'intermédiaire de nos courtiers, en suivant la vie de leurs contrats d’assurance en : Responsabilité Civile/Responsabilité Décennale/Dommage Ouvrage] ;
6. Suivre votre portefeuille declients, établir et gérer les contrats d'assurance de nos assurés, en les conseillant sur la gestion de leurs dossiers d’assurance ''construction'' afin de contribuer à leur fidélisation.

Vous ferez la différence en nouant de véritables relations de proximité avec nos clients courtiers et travaillerez en synergie avec nos équipes de souscripteurs.

Profil

Une bonne connaissance des contrats d'assurance construction (RCD entreprises, BET et DO) ainsi que de l'ensemble des règles juridiques qui les régissent sont indispensables.

Vous êtes reconnu pour votre agilité, votre réactivité, votre rigueur, votre dynamisme et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la négociation et de la relation client.

Il est également nécessaire d’avoir un bon niveau de rédaction, des qualités de synthèse et une réelle appétence pour les outils bureautiques.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

7. Une rémunération fixe et un variable attractif
8. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
9. Télétravail de 2 jours par semaine
10. Des avantages CSE
11. Des titres-restaurants d'un montant attractif
12. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
13. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
14. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
15. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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