Directeur.trice adjoint.e territorial.e est (f/h) (basé à paris)

Directeur.trice adjoint.e Territorial.e Est (f/h), Seine-Saint-Denis

Détails de l'offre

Famille de métiers Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s) Ingénieur en chef

Contrat

Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? Vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pôle Services urbains de proximité gère les missions quotidiennes concourant à la qualité de vie des habitants, comme l'entretien des espaces publics, la propreté, la collecte des déchets et l'assainissement. Il repose sur une organisation territoriale au plus proche des besoins des villes. Ce pôle joue également un rôle clé dans la transition écologique, en agissant sur la prévention des déchets, le contrôle des installations d'assainissement et la végétalisation de l'espace public.

Missions / conditions d'exercice

Le directeur adjoint de la direction territoriale Est joue un rôle clé dans la gestion des espaces publics d'Aubervilliers, La Courneuve et Stains.

Missions principales :

1. Seconder le directeur territorial dans le pilotage des services urbains de proximité
2. Superviser les activités support des équipes opérationnelles
3. Gérer les relations avec les villes du territoire

Responsabilités spécifiques

Pilotage stratégique :

1. Décliner et adapter le projet de la collectivité au niveau territorial
2. Garantir la continuité et l'amélioration continue du service
3. Favoriser l'innovation et porter les projets locaux
4. Développer la communication positive sur les activités

Gestion opérationnelle :

1. Coordonner l'activité des 3 services territoriaux et du service administratif
2. Assurer le suivi RH et budgétaire
3. Superviser l'exécution des marchés et le traitement des signalements
4. Garantir la réactivité aux plaintes des usagers
5. Assurer la transversalité entre les services métiers

Relations externes :

1. Interlocuteur privilégié des maires et DG des villes du territoire
2. Élaborer et animer des projets de service à l'échelle communale
3. Superviser l'attribution des budgets locaux d'investissements
4. Animer les relations avec les associations et conseils de quartier

Encadrement :

1. Encadrer une équipe de 12 agents, dont 2 techniciens
2. Porter les valeurs et politiques publiques de l'établissement
3. Garantir le respect des règles RH et de santé-sécurité au travail
4. Définir les priorités de formation et contribuer au dialogue social

Profils recherchés

Savoirs :

1. Expertise en gestion des espaces publics et services urbains
2. Maîtrise des procédures administratives (marchés, budgets, RH, démarche qualité)
3. Maîtrise de la prévention des risques professionnels liés à l'activité physique
4. Connaissances techniques et réglementaires dans son domaine d'activité (bâtiments, voirie)

Savoir-faire :

1. Conduite du changement
2. Capacité de négociation
3. Solides compétences managériales
4. Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels spécifiques métiers
5. Pilotage de projets complexes
6. Élaboration de cahiers des charges et réalisation d'études de faisabilité

Savoir-être :

1. Leadership
2. Capacité d'adaptation
3. Disponibilité
4. Bienveillance
5. Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail
6. Qualités de communication
7. Rigueur et sens de l'organisation

Niveau d'étude et qualifications :

Diplôme requis : Diplôme d'ingénieur ou Master 2

Spécialités : Travaux publics, génie civil, environnement, sciences politiques, relation aux usagers

Autres qualifications : Permis de conduire

Temps complet :

Vous bénéficiez d'un forfait de 22 jours RTT en plus des congés annuels

Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Vous participez à l'astreinte

Vos avantages :

* Déplacements domicile-travail :
o Prise en charge à 75% du titre de transport
o Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage

Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…)

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