Tech lead f/h

Votre mission… une fois intégré(e) dans nos équipes !

Dans le cadre du programme de la retraite universelle, notre client recherche une/un Tech Lead afin d'intégrer une équipe en mode projet.

Les enjeux :

1. Efficacité opérationnelle;
2. Payer juste et plus vite;
3. Harmoniser les processus et les organisations des activités métiers et de la relation client;
4. Chercher à automatiser les processus, tout en les différenciant selon des caractéristiques liées au client;
5. Disposer d'un outil unique pour l'ensemble des acteurs;
6. Une information uniforme est disponible tout au long du processus;
7. Répondre aux enjeux actuels de la retraite;
8. Profiter de l'ergonomie des outils digitaux;
9. Intégrer l'offre de service inter régime aux parcours clients;
10. Rendre le client davantage acteur de sa retraite en favorisant la co-production;
11. Gérer l'omnicanalité des parcours client;
12. Permettre la «gestion pour compte de» dans l'esprit du «Dites le nous une fois» ; «Faisons le une fois»;

Les missions:

1. Participer à la conception technique des traitements;
2. Coder et tester unitairement les traitements de l'application;
3. Procéder aux tests d'assemblage de 1er niveau;
4. Prendre en compte les demandes de corrections ou d'évolutions;
5. Instruire, chiffrer et développer les demandes de la backlog conformément aux règles d'architecture et aux normes en vigueur et en coordination avec les équipes fonctionnelles;
6. Effectuer les reports des développements d'une version à l'autre;
7. Dans le respect des normes de l'entreprise, concevoir les traitements les plus complexes;
8. Accompagner les développeurs pour les conceptions des traitements les plus simples et pour la réalisation de tous les types de développements;
9. Être référent technique des équipes de développement vis-à-vis des normes et standards de l'entreprise (3-5 pers);
10. Préparer et animer conjointement avec l'équipe spécifications les démonstrations du logiciel produit;
11. Participer à la formation (tutorat) des nouveaux collaborateurs :
* Accompagnement des nouveaux collaborateurs, revue du travail, tutorat;
* Savoir analyser et améliorer les traitements déjà implémentés;
* Optimisation du code Stack: Java 8, API REST, PostgreSQL, Eclipse, Spring Batch.


Vous avez du talent et vous êtes

De formation Bac+5 en informatique, vous avez une expérience de minimum 5 ans en développement avec une première expérience dans l'encadrement d'une petite équipe.

Votre champ de compétences :

1. Une très bonne maîtrise de Java, Spring (SpringBoot, SpringSecurity) et Angular et/ou VueJS et/ou React JS côté Front-end;
2. La maîtrise de Gitlab, Jira et Redmine.

Vous serez amené(e) à travailler au sein d'une équipe soudée et professionnelle : de réelles capacités d'écoute et de communication seront le garant de votre intégration.

Vous apportez une valeur ajoutée forte liée à votre très bonne connaissance des environnements JAVA/JEE et à votre capacité à être force de proposition et de conseils auprès de notre client.

De plus, vous êtes rigoureux et avez de bonnes capacités rédactionnelles.


Cat-Amania et chiffres clés

Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s'appuient sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd'hui CAT-AMANIA c'est : 84 millions de chiffre d'affaires, 1100 collaborateurs répartis sur 19 agences en France et à l'international.

Construire ensemble pour mieux grandir.

Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d'Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs.

Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif.

Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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