DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR
Membre de l'équipe pluridisciplinaire affecté à l'établissement, le surveillant de nuit veille à la sécurité des personnes et des biens :
- Il garantit la sécurité des personnes et des biens,
- Il garantit les conditions de repos des usagers,
- Il assure le relais avec l'équipe de travailleurs sociaux qui intervient en journée,
- Il participe, selon les besoins de la structure, aux tâches d'entretien..
- Il rend compte quotidiennement de son service
Profil de compétences :
- Souplesse, fermeté, écoute, discrétion,
- Sang-froid, autonomie, capacités de prise de recul,
- Capacités d'adaptation, esprit d'ouverture,
- Disponibilité, patience,
- Capacité à rendre compte, capacité de travailler de manière isolée.
PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ
- Diplôme souhaité : attestation et validation de la formation «surveillant de nuit qualifié» (avenant n°284 du 08/07/2003 à la CCNTEI du 15/03/66)
- Disponibilité et discrétion indispensables
CONDITIONS D'EMPLOI
- Disponibilité indispensable et impérative pour les séjours de dégagement
- Salaire défini selon grille de la CCNT du 15 mars 1966
- Permis B
- Lieu d'exercice : Secteur dunkerquois
- Date de prise de fonction : 01/03/2025
AVANTAGES SOCIAUX
- Indemnité complémentaire pour certaines catégories socio-professionnelles. (Accord d'entreprise concernant les plus bas salaires)
- Valorisation du travail sur site lors des soirées des 24 et 31 Décembre pour les assistants familiaux et les salariés des structures d'hébergement.
COMMENT POSTULER ?
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à :
Monsieur Tarik HAMLAOUI, Directeur adjoint du parcours enfance jeunesse et Madame Dolorès LYOEN, cheffe de service : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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