Organisation Professionnelle Agricole, la Chambre Départementale d'Agriculture du Loir et Cher appartient au réseau des Chambres d'Agriculture présentes sur l'ensemble du territoire national et en Outre-Mer. Elles représentent l'ensemble des acteurs du monde agricole, rural et forestier et ont pour missions de contribuer à l'amélioration de la performance économique, sociale et environnementale des exploitations agricoles et de leur filière, d'accompagner la démarche entrepreneuriale et responsable des agriculteurs dans les territoires, de développer l'emploi et la création d'entreprise, et d'assurer une fonction de représentation auprès des pouvoirs publics et des collectivités territoriales.
La Chambre Départementale d'Agriculture du Loir et Cher est un établissement public qui a pour objectif d'anticiper et d'accompagner tous les types d'agriculture dans les transitions. Rejoindre la Chambre Départementale d'Agriculture du Loir et Cher, c'est contribuer à la réussite des projets tournés vers une agriculture résiliente et propre à défier l'avenir. Rattaché-e au Président de la Chambre dont vous êtes le collaborateur direct et le conseiller, vous animez et pilotez le comité de direction composé de 4 membres et managez une équipe de 65 collaborateurs. Vous consolidez les ambitions, les politiques et la culture d'entreprise de la Chambre en appui au Président et à l'assemblée élue, participez à la définition des orientations stratégiques avec les élus et impulsez le changement au sein des équipes ainsi que la mise en oeuvre opérationnelle des grands chantiers et des priorités. Vous dirigez d'un point de vue opérationnel la Chambre d'Agriculture : déclinaison des orientations stratégiques, définition des objectifs opérationnels, supervision des plans d'action, structuration des ressources, management des équipes, réalisation du budget. Vous pilotez les actions et les équipes de proximité, en contact avec les attentes et les opportunités locales (agriculteurs, collectivités, entreprises). Enfin, vous contribuez à l'ancrage de la Chambre d'Agriculture sur son territoire, en lien avec l'ensemble du réseau.
De formation supérieure ouverte de type BAC+5, vous possédez une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un poste similaire, de pilotage d'activité, de gestion de PME, acquise idéalement dans le secteur agricole et rural dont vous maîtrisez la réglementation nationale et qui vous a permis de connaitre l'environnement des Chambres d'Agriculture (politiques agricoles, économie, politique territoriale).
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